Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerkinfrastruktur sowie Troubleshooting.
- Unternehmen: Wir unterstützen nationale und internationale Kunden aus der IT-Branche mit Fachkräften.
- Vorteile: Tarifgebundener Vertrag mit übertariflicher Bezahlung und Projektzulage ab dem ersten Einsatztag.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote beim Kunden und langfristige Einsätze.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Cloud-/Fabric-basierten Switching-Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in VLAN, TCP/IP und Praxiserfahrung in Switch-Konfiguration (CLI) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
AUFGABEN
- Planung, Implementierung, Wartung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur
- Konfiguration und Betrieb von Switches (CLI und ggf. GUI)
- Mitarbeit an Cloud-/Fabric-basierten Switching-Lösungen
- Troubleshooting und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams
ANFORDERUNGEN
- Sehr gute Kenntnisse in VLAN und TCP/IP
- Praxiserfahrung in Switch-Konfiguration (CLI)
- Grundverständnis/Erfahrung mit Fabric bzw. Cloud Switching
- Bereitschaft zur SÜ2 (bzw. vorhandene SÜ2 von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nice-to-have: Extreme Networks, Fortigate (Firewall/VPN/Security), Vertiefte Fabric-Erfahrung
BENEFITS
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
Netzwerkadministrator/-in / Netzwerktechniker/-in (m/w/d) – Switching & Fabric Arbeitgeber: WU IT staffing
Wir bieten einen tarifgebundenen Vertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Unser Standort ist in Deutschland, wo wir namhafte Kunden aus der IT-Branche bedienen. Das Team arbeitet eng zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerkadministrator/-in / Netzwerktechniker/-in (m/w/d) – Switching & Fabric erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WU IT staffing bewerben
Viele Unternehmen, wie WU IT staffing, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkadministrator/-in / Netzwerktechniker/-in (m/w/d) – Switching & Fabric mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WU IT staffing und die ausgeschriebene Position Netzwerkadministrator/-in / Netzwerktechniker/-in (m/w/d) – Switching & Fabric zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WU IT staffing an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
