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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen und Unterstützung beim Rollout von Hardware.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister für IT-Dienstleister in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, Projektzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Gute Karrierechancen und persönliche Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Wir sind der Personaldienstleister für IT-Dienstleister.
Für unseren renommierten Kunden aus dem Raum Bremen suchen wir mehrere Rollout Techniker (m/w/d).
AUFGABEN- Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen im Bereich der (Mobilen-) Endgeräte, Hardware und Drucker
- Fehleranalyse und -beseitigung vor Ort sowie Rollout-Unterstützung
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software per Remote- oder Onsite-Support
- fachliches Eskalationsmanagement und Unterstützung im IT Service Desk bzw. Helpdesk
- Pflege der Dokumentationen und Optimierung der Abläufe
- technische Berufsausbildung oder Umschulung im IT-Bereich z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Servicetechniker (m/w/d) etc.
- Kenntnisse in den aktuellen Client- und Server-Betriebssystemen im Windows Umfeld
- Herstellerzertifizierungen sind von Vorteil
- regionale Reisebereitschaft wäre wünschenswert
- Kundenorientierung und Begeisterung für neue Technologien
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Rollout Techniker (m/w/d) IT Rollout Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Techniker (m/w/d) IT Rollout
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rollout Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich an deiner Arbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Techniker (m/w/d) IT Rollout
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der aktuellen Client- und Server-Betriebssysteme im Windows Umfeld gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast, um ihre Probleme zu lösen.
✨Reisebereitschaft betonen
Wenn du bereit bist, regional zu reisen, erwähne dies im Gespräch. Es zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Rolle als Rollout Techniker wichtig ist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.