Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen und Fehleranalyse vor Ort.
- Unternehmen: Experte für IT-Personal mit fairer und transparenter Kultur.
- Vorteile: Tarifgebundener Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung vor Ort und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experte für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Wir sind der Personaldienstleister für IT-Dienstleister.
AUFGABEN
- Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen im Bereich der (Mobilen-) Endgeräte, Hardware und Drucker
- Fehleranalyse und -beseitigung vor Ort sowie Rollout-Unterstützung
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software per Remote- oder Onsite-Support
- fachliches Eskalationsmanagement und Unterstützung im IT Service Desk bzw. Helpdesk
- Pflege der Dokumentationen und Optimierung der Abläufe
KENNTNISSE
- technische Berufsausbildung oder Umschulung im IT-Bereich z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Servicetechniker (m/w/d) etc.
- Kenntnisse in den aktuellen Client- und Server-Betriebssystemen im Windows Umfeld
- Herstellerzertifizierungen sind von Vorteil
- regionale Reisebereitschaft wäre wünschenswert
- Kundenorientierung und Begeisterung für neue Technologien
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
- tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
- festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- persönliche Betreuung vor Ort
- Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Servicetechniker (m/w/d) IT Außendienst Arbeitgeber: WU IT staffing
Als Arbeitgeber im IT-Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Fairness, Erfahrung und Transparenz setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem tarifgebundenen Vertrag, übertariflicher Bezahlung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Betreuung und die Option auf Übernahme durch unsere namhaften Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) IT Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und Fragen zu den Aufgaben oder dem Team stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) IT Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine technischen Skills:Da wir im IT-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse klar hervorhebst. Nenne spezifische Technologien oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast, und zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du erhöhst deine Chancen auf eine zügige Rückmeldung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Du solltest die gängigen Client- und Server-Betriebssysteme im Windows Umfeld gut kennen und in der Lage sein, spezifische Fragen zu Hardware und Software zu beantworten. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist!
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu unterstreichen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Wenn du regional reisen kannst, erwähne das unbedingt! Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die flexibel sind und bereit, vor Ort bei den Kunden zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen.
✨Dokumentation und Optimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Dokumentation und Prozessoptimierung zu sprechen. In der IT ist es wichtig, Abläufe zu dokumentieren und ständig zu verbessern. Wenn du bereits an solchen Projekten gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen im Interview!
