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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen und Fehleranalyse vor Ort.
- Arbeitgeber: Renommierte IT-Unternehmen mit einem transparenten und fairen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Regionale Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Für unseren renommierten Kunden aus dem Raum Hannover suchen wir mehrere.
AUFGABEN
- Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen im Bereich der (Mobilen-) Endgeräte, Hardware und Drucker
- Fehleranalyse und -beseitigung vor Ort sowie Rollout-Unterstützung
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software per Remote- oder Onsite-Support
- fachliches Eskalationsmanagement und Unterstützung im IT Service Desk bzw. Helpdesk
- Pflege der Dokumentationen und Optimierung der Abläufe
KENNTNISSE
- Technische Berufsausbildung oder Umschulung im IT-Bereich z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Servicetechniker (m/w/d) etc.
- Kenntnisse in den aktuellen Client- und Server-Betriebssystemen im Windows Umfeld
- Herstellerzertifizierungen sind von Vorteil
- Regionale Reisebereitschaft wäre wünschenswert
- Kundenorientierung und Begeisterung für neue Technologien
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Systemtechniker (m/w/d) IT Onsite Support Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemtechniker (m/w/d) IT Onsite Support
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systemtechniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemtechniker (m/w/d) IT Onsite Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Begeisterung!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Systemtechniker interessierst. Deine Leidenschaft für IT und neue Technologien sollte deutlich werden – das begeistert uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Du solltest die gängigen Client- und Server-Betriebssysteme im Windows Umfeld gut kennen und in der Lage sein, spezifische Fragen zu Hardware und Software zu beantworten. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Installation und Konfiguration von IT-Systemen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Eskalationsmanagement verstehen
Mach dich mit dem Thema Eskalationsmanagement vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du sicherstellst, dass Probleme effizient gelöst werden. Dies zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Dokumentation und Optimierung
Sei bereit, über die Bedeutung von Dokumentation und Prozessoptimierung zu sprechen. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast oder welche Tools du zur Dokumentation verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv arbeitest.