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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und repariere Hard- und Software, führe Funktionstests durch und analysiere Fehler.
- Arbeitgeber: Experten für IT-Personal mit einem transparenten und fairen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder drei Jahre Erfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn mehrere Techniker (m/w/d) im Fieldservice.
AUFGABEN
- Auf- / Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
- Hard- und Software Installation nach Vorgaben
- Durchführung von Funktionstests
- Durchführung von Hardware Reparaturen und Aufrüstungen
- Fehlerverfolgung und -analyse
KENNTNISSE
- Technische Berufsausbildung (z. B. als IT Servicetechniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d) im 2nd Level Support, Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, etc.), Umschulung oder drei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Kenntnisse im Microsoft Office Bereich (Installation und Grundeinrichtung)
- Erfahrung in der selbstständigen Installation, Wartung, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
- Anwendererfahrung in einem Ticketsystem
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Techniker (m/w/d) Fieldservice Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Fieldservice
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker im Fieldservice interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Fieldservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine technischen Skills!: Da wir im IT-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebst. Zeige uns, was du kannst – sei es bei der Installation von Hard- und Software oder bei der Fehleranalyse.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Anforderungen der Stelle genau verstehst. Informiere dich über die gängigen Hard- und Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Installation, Wartung und Reparatur von IT-Systemen zeigen. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du im Team arbeitest und mit Kunden kommunizierst. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut.