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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von IT-Kundeninfrastrukturen und Fehleranalyse vor Ort.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen im IT-Personalbereich mit transparentem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, ĂĽbertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und gute Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Für den Einsatz bei unserem Kunden suchen wir in Unterföhring zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere.
AUFGABEN
- Betreuung von IT‑Kundeninfrastrukturen im Bereich der (Mobilen‑)Endgeräte, Hardware und Drucker
- Fehleranalyse und -beseitigung vor Ort sowie Rollout‑Unterstützung
- Installation und Konfiguration von Hard‑ und Software per Remote‑ oder Onsite‑Support
- Fachliches Eskalationsmanagement und UnterstĂĽtzung im IT Service Desk bzw. Helpdesk
- Pflege der Dokumentationen und Optimierung der Abläufe
KENNTNISSE
- Technische Berufsausbildung oder Umschulung im IT‑Bereich z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemtechniker (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), IT Servicetechniker (m/w/d) etc.
- Kenntnisse in den aktuellen Client‑ und Server‑Betriebssystemen im Windows‑Umfeld
- Herstellerzertifizierungen sind von Vorteil
- Regionale Reisebereitschaft wäre wünschenswert
- Kundenorientierung und Begeisterung fĂĽr neue Technologien
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- FĂĽhrerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive ĂĽbertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal‑Pay‑Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Techniker (m/w/d) Onsite Support Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Onsite Support
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker (m/w/d) Onsite Support interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, mit motivierten Talenten zu sprechen und können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich an deiner Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Onsite Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker (m/w/d) Onsite Support interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine technischen Skills: Wir suchen nach jemandem mit einer soliden technischen Ausbildung. Liste deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Bereich klar auf, insbesondere in Bezug auf Hardware, Software und Kundenbetreuung. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt ĂĽber unsere Website. Das ist der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden und zeigt uns dein Engagement!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die gängigen Betriebssysteme und Hardwarekenntnisse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit IT-Kundeninfrastrukturen und Fehleranalysen zu beantworten.
✨Kundenorientierung zeigen
Da Kundenorientierung fĂĽr diese Position wichtig ist, ĂĽberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
✨Eigne dir Wissen über neue Technologien an
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere im Hinblick auf mobile Endgeräte und Drucker. Dies zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche und kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.