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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Hardware-Reparaturen durch und installiere neue Systeme.
- Arbeitgeber: Experten für IT-Personal mit transparentem und fairem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Projektzulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Hardware und Microsoft Betriebssystemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit hoher Übernahmequote beim Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Wir suchen für einen unserer Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln mehrere Techniker.
AUFGABEN
- Durchführung von Basis Hardware Reparaturen gemäß Lösungsvorschlag
- Hardware Aufrüstungen und Installationen nach Anleitung
- Wartung und Funktionstest von Client-Einheiten und Peripheriegeräten
- Einweisung der Benutzer
KENNTNISSE
- Hardwarekenntnisse (PC, Notebook und angeschlossene Peripheriegeräte)
- Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme Win 7, 8 & 10
- Kenntnisse im Microsoft Office Bereich
- erste Berufserfahrung als IT Support Techniker, IT Systemelektroniker, EDV Techniker, Hardwaretechniker etc. bzw. in vergleichbarer Position wünschenswert
- Deutschkenntnisse
- Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
Wartungs- und Installationstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wartungs- und Installationstechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wartungs- und Installationstechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt an den richtigen Ansprechpartner weiterleiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hardware-Reparatur und Installation. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wartungs- und Installationstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Wartungs- und Installationstechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits als IT Support Techniker oder in einer ähnlichen Position gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Hardware und die Microsoft Betriebssysteme (Win 7, 8 & 10) vor dem Interview auffrischst. Du solltest in der Lage sein, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite dir konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Installation von Hardware zeigen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Benutzer eingewiesen hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Führerschein erwähnen
Falls du einen Führerschein der Klasse B hast, erwähne das im Gespräch. Es könnte ein Pluspunkt sein, da es dir ermöglicht, flexibler bei Einsätzen zu sein und zeigt, dass du bereit bist, zu reisen, wenn es nötig ist.