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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die IT-Infrastruktur an Schulen und führe spannende IT-Projekte durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein festes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Projektzulagen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und mindestens 3 Jahre IT-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein einwandfreies Führungszeugnis ist vor dem Start notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000 MitarbeiterInnen an 30 Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet IT-Experte Schule (m/w/d) JOBPROFIL – ID 10528 AUFGABEN Sicherstellung des Betriebs und der Betreuung der schulischen IT-Infrastruktur (inklusive Endgeräte, Server, Netzwerke und Peripherie) Durchführung von IT-Dienstleistungen, Wartungen und Störungsbehebungen vor Ort Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Schulen und Bildungseinrichtungen Administration von IT-Systemen (z.B. logoDIDACT, Iserv) sowie Betreuung von Netzwerken, WLAN, interaktiven Whiteboards, Druckern und weiteren Bildungstechnologien Softwarebereitstellung und Systempflege – Imaging, Verteilung von Anwendungen sowie Verwaltung von Betriebssystemen, Treibern und Standardsoftware KENNTNISSE Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT – idealerweise mit Erfahrung im Schulumfeld einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (vor dem Start vorliegend) Solide Fachkenntnisse in vielfältigen IT-Umgebungen sowie bei der Einrichtung moderner IT-Infrastrukturen und Hardwarelösungen Sicherer Umgang mit Dokumentationsaufgaben und Inventarisierung von IT-Systemen und Komponenten Kommunikative, humorvolle Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und strukturierten Herangehensweise LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
IT-Experte Schule (m/w/d) Arbeitgeber: wu personal GmbH Düsseldorf
Kontaktperson:
wu personal GmbH Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Experte Schule (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Schul-IT-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in Schulen implementiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die IT-Infrastruktur in Schulen sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit Lehrern und Schülern interagieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Erklärung komplexer IT-Themen in einfachen Worten demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Experte Schule (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen IT-Kenntnisse, insbesondere im Schulumfeld. Erwähne relevante Erfahrungen mit IT-Infrastrukturen, Netzwerken und den genannten Systemen wie logoDIDACT oder Iserv.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als IT-Experte Schule klar darlegen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der schulischen IT-Infrastruktur beitragen können.
Dokumentiere deine Berufserfahrung: Achte darauf, deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der IT detailliert zu dokumentieren. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Wartung und Betreuung von IT-Systemen zeigen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deines erweiterten Führungszeugnisses.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als IT-Experte in einer Schule technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netzwerken, Servern und spezifischen Softwarelösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, mit Lehrern und Schülern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Ein humorvoller und freundlicher Umgangston kann ebenfalls helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Hebe deine Erfahrung im Schulumfeld hervor
Wenn du bereits im schulischen Umfeld gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, wie du IT-Projekte umgesetzt oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die speziellen Anforderungen und Herausforderungen in Schulen verstehst.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und die Bedürfnisse der Schulen zu erfüllen.
