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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install and set up IT systems, ensuring everything runs smoothly.
- Arbeitgeber: We specialize in connecting IT professionals with top-tier companies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a solid salary, project bonuses, and holiday pay.
- Warum dieser Job: Join a transparent team where your skills make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Basic IT knowledge and at least 1 year of relevant experience required.
- Andere Informationen: Possibility of permanent employment with the client after the project.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Wir sind der Personaldienstleister für IT-Dienstleister. Wir suchen für einen unserer Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFachtechniker IT (m/w/d) AUFGABEN Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen Auspacken der Systemkomponenten Anschluss der Client-Einheit inklusive der Peripheriegeräte Pflege von Checklisten KENNTNISSE Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position z.B. als IT Techniker (m/w/d), IT Rollout Techniker (m/w/d), PC Techniker (m/w/d), Junior Techniker (m/w/d), PC Helfer (m/w/d) etc. Deutschkenntnisse Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert LEISTUNGEN tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ persönliche Betreuung vor Ort Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Fachtechniker IT (m/w/d) Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachtechniker IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und besuche Jobmessen oder IT-Events. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu kommunizieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachtechniker IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen und Kunden, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt, die für die Position als Fachtechniker IT wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Soft- und Hardwarebereich sowie deine Kenntnisse in der Installation und dem Rollout.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Anforderungen der Stelle passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Fachtechniker IT erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Soft- und Hardware vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du deine mindestens einjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen klar und präzise darstellst. Betone spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der IT-Branche ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, insbesondere bei Installationen oder Umzügen. Dies wird deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
