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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Supportanfragen und erstelle detaillierte Dokumentationen.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Personalunternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Projektzulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Umschulung und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Für den Einsatz bei unserem Kunden suchen wir in München mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet als Junior IT Engineer (m/w/d) in München.
JOBPROFIL - ID 3097
AUFGABEN
- Bearbeitung inkl. Lösungsdokumentation und Kommunikation von Supportanfragen
- Erstellung von umfassender, detaillierter Dokumentation in Englisch für die Solution Database des Service Desk
- Regelmäßiges Reporting (ggf. Eskalation) an das Projektmanagement
- Bei Bedarf direkte Kontaktaufnahme mit dem betroffenen Businesspartner und Remoteübernahme des PCs zur Fehlerbehebung
- Fehleranalyse, Software-Installation, Software-Zuweisung via SCCM
KENNTNISSE
- IT-Ausbildung oder Umschulung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Incident-Management auf Level 2 Niveau
- Kenntnisse im Umgang mit SCCM
- Führerschein Klasse B
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Jetzt bewerben
Ansprechpartner: Franka Pientka
HR: 49 89 2190952‑86
franka.pientka@wu
Junior IT Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Junior IT Engineer anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Junior IT Engineer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Konzentriere dich auf relevante Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Dokumentation ist der Schlüssel: Da die Erstellung von Dokumentationen Teil des Jobs ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und klar verständlich sind. Zeig uns, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation präzise bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior IT Engineer vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Incident-Management und in der Fehleranalyse zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Dokumentation ist der Schlüssel
Da die Erstellung von Dokumentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast. Zeige, dass du Wert auf Details legst und die Bedeutung von klarer Kommunikation verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Projekt können besonders aufschlussreich sein.
