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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf beim Auf- und Abbau von IT-Systemen und Geräten.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für IT-Personal und unterstützen große Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Starte deine IT-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in IT und ein Jahr Erfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Techniker (m/w/d) gerne auch IT Quereinsteiger!, Hanover
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Für das Projekt unseres Kunden suchen wir imRaum Hannover mehrere Junior Techniker (m/w/d) bzw. IT Quereinsteiger (m/w/d).
Junior Techniker (m/w/d) gerne auch IT Quereinsteiger!in Hannover
- Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
- Anschluss der Client-Einheit inklusive der Peripheriegeräte
- Pflege von Checklisten
- Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
- mindestens einJahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position z.B. als IT Techniker (m/w/d), IT Rollout Techniker (m/w/d), PC Techniker (m/w/d), Junior Techniker (m/w/d), PC Helfer (m/w/d) etc.
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Für das Projekt unseres Kunden suchen wir imRaum Hannover mehrere Junior Techniker (m/w/d) bzw. IT Quereinsteiger (m/w/d).
Junior Techniker (m/w/d) gerne auch IT Quereinsteiger!in Hannover
JOBPROFIL – ID 2637
AUFGABEN
- Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
- Auspacken der Systemkomponenten
- Anschluss der Client-Einheit inklusive der Peripheriegeräte
- Pflege von Checklisten
KENNTNISSE
- Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
- mindestens einJahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position z.B. als IT Techniker (m/w/d), IT Rollout Techniker (m/w/d), PC Techniker (m/w/d), Junior Techniker (m/w/d), PC Helfer (m/w/d) etc.
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Persönliche Betreuung
Jetzt bewerbenAnsprechpartner:
Ia Maisuradze
Recruitment
+49 175 93 36 719
/ Impressum | Datenschutz #J-18808-Ljbffr
Junior Techniker (m/w/d) gerne auch IT Quereinsteiger! Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Techniker (m/w/d) gerne auch IT Quereinsteiger!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du motiviert bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Auch wenn du Quereinsteiger bist, ist es wichtig, Grundkenntnisse in Soft- und Hardware zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Techniker (m/w/d) gerne auch IT Quereinsteiger!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Junior Techniker interessierst und was dich an der IT-Branche reizt. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt aus der IT stammen, dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone deine Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich sowie deine praktischen Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe diese Erfahrungen detailliert auf und beschreibe, welche spezifischen Aufgaben du übernommen hast.
Verfasse einen präzisen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen wie Berufserfahrung, Ausbildung und besondere Fähigkeiten klar und deutlich dargestellt sind. Nutze Bullet Points, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben gut aufeinander abgestimmt sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Techniker grundlegende Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als IT Quereinsteiger ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu betonen. Erkläre, warum du in die IT-Branche wechseln möchtest und welche Schritte du unternommen hast, um dich auf diese Rolle vorzubereiten.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Auf- und Abbau von IT-Systemen oder ähnlichen Tätigkeiten hast, bringe diese Beispiele in das Gespräch ein. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
