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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Aufbau und Abbau von Hardware-Komponenten und den Vorort-Support.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen führende IT-Service-Unternehmen in Deutschland mit top IT-Personal.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein festes Monatsgehalt, übertarifliche Bezahlung und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder erste Erfahrungen im Hardware-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Für unseren Kunden, eines der führenden IT-Service-Unternehmen Deutschlands, suchen wir an den Standorten Hannover, Stuttgart, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Münster, Nürnberg, Oberkochen, Straubing, Berlin, Ludwigshafen, Leinfelden-Echterdingen, Duisburg, Endingen, Grenzach-Wyhlen, Kiel, Kamenz, Kassel, Kerpen, Neckarsulm und Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PC Techniker / IT Techniker (m / w / d).
- Aufbau und Abbau von Hardware-Komponenten
- Einweisung der Anwender in die Systeme
- Fehleranalyse sowie Herbeiführung von Erstlösungen durch Vorort Support
- Weiterleitung von Störungen an nachgelagerte Einheiten
- Pflege der Asset-Daten
- Unterstützung von IT-Projekten
- Kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse und Strukturen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder erste Berufserfahrung im Hardware-Bereich
- Gerne auch IT Quereinsteiger mit guten IT-Kenntnissen!
- Erfahrungen in der Durchführung von Hardware-Rollouts und Installationen
- Sicherer Umgang mit Windows und Microsoft Office
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
PC Techniker (m/w/d) IT Rollout Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PC Techniker (m/w/d) IT Rollout
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu technischen Problemen und deren Lösungen übst. Sei bereit, deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Hardware-Rollouts zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position bundesweit ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Faktor für die Arbeitgeber sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PC Techniker (m/w/d) IT Rollout
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere im Umgang mit Hardware und Software. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des PC Technikers machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei einem führenden IT-Service-Unternehmen reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, wie z.B. Hardware-Rollouts oder Support-Tätigkeiten, und stelle sicher, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als PC Techniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hardware-Komponenten und deren Installation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und im Vorort-Support zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du Anwender einweist und mit verschiedenen Teams kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Team oder einem Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Da die Stelle bundesweit an mehreren Standorten verfügbar ist, ist Reisebereitschaft ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du bist und welche Erfahrungen du bereits mit Reisen für berufliche Zwecke gemacht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder ob es noch weitere Informationen gibt, die du bereitstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
