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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und repariere Hard- und Software, führe Funktionstests durch und analysiere Fehler.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen führende nationale und internationale IT-Unternehmen mit qualifiziertem Personal.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, festes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Option auf Übernahme durch den Auftraggeber nach erfolgreichem Einsatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden mehrere
- Auf- / Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
- Hard- und Software Installation nach Vorgaben
- Durchführung von Funktionstests
- Durchführung von Hardware Reparaturen und Aufrüstungen
- Fehlerverfolgung und -analyse
- technische Berufsausbildung (z.B. als IT Servicetechniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d) im 2nd Level Support, Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, etc.), Umschulung oder drei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Kenntnisse im Microsoft Office Bereich (Installation und Grundeinrichtung)
- Erfahrung in der selbstständigen Installation, Wartung, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
- Anwendererfahrung in einem Ticketsystem
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
- tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
- festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- persönliche Betreuung vor Ort
- Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden mehrere
Senior Support Engineer (m/w/d)in Stuttgart
JOBPROFIL – ID 3110
AUFGABEN
- Auf- / Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
- Hard- und Software Installation nach Vorgaben
- Durchführung von Funktionstests
- Durchführung von Hardware Reparaturen und Aufrüstungen
- Fehlerverfolgung und -analyse
KENNTNISSE
- technische Berufsausbildung (z.B. als IT Servicetechniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d) im 2nd Level Support, Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, etc.), Umschulung oder drei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Kenntnisse im Microsoft Office Bereich (Installation und Grundeinrichtung)
- Erfahrung in der selbstständigen Installation, Wartung, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
- Anwendererfahrung in einem Ticketsystem
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
- tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
- festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- persönliche Betreuung vor Ort
- Option der Übernahme durch den Auftraggeber
Jetzt bewerbenAnsprechpartner:
Zivko Scekic
Vertrieb
+49 89 219095274
/ Impressum | Datenschutz #J-18808-Ljbffr
Senior Support Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Support Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor. Recherchiere häufige Fragen und Szenarien, die in einem Support-Engineering-Interview gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Support. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und mit den Entwicklungen in der Branche Schritt zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Support Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der Installation, Wartung und Reparatur von Hard- und Software zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Senior Support Engineer klar darlegen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Lösung technischer Probleme beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die geforderten Kenntnisse ein, wie z.B. Erfahrung mit Microsoft Office, Ticketsystemen und gute Deutschkenntnisse. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstanden hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch, um Rechtschreibfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Hard- und Softwareinstallation sowie Fehlerverfolgung, auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf praktische Tests
Da die Position praktische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, möglicherweise einen Funktionstest oder eine praktische Aufgabe während des Interviews durchzuführen. Übe im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du mit den gängigen Installations- und Reparaturprozessen vertraut bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne dies, da es von Vorteil sein kann, besonders in einem internationalen Umfeld.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
