Senior System Engineer (m/w/d) Jetzt bewerben
Senior System Engineer (m/w/d)

Senior System Engineer (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support requirement management, create architecture designs, and implement technical solutions.
  • Arbeitgeber: Join a leading full-service provider in the public sector with complex IT systems.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, project bonuses, and holiday pay under a collective agreement.
  • Warum dieser Job: Be part of impactful projects, work in an agile environment, and grow your IT skills.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT architecture or software development; strong German and English skills required.
  • Andere Informationen: Long-term assignments with high chances of permanent placement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Senior System Engineer (m/w/d).

AUFGABEN

  • Unterstützung der im Anforderungsprozess vorgelagerten Einheiten bereits in der Phase Anforderungsmanagement.
  • Erstellung eines Architekturdesigns (Grobkonzept und Lösungsdesigns) sowie einer toolspezifischen Feinspezifikation auf Basis der vorliegenden Anforderung und Architekturdesigns.
  • Technische Implementierung, Aufwandsabschätzung und Terminplanung auf Basis der toolspezifischen Feinspezifikation.
  • Daten- und Workflowmanagement.
  • Blackbox-Test sowie Unittest in der ITSM-Entwicklungsumgebung.
  • Unterstützung bei Integration- und Abnahmetests sowie bei Datenmigrationen.
  • Vorbereitung und Durchführung der technischen Implementierung in der Produktionsumgebung.
  • Laufende Aktualisierung und Pflege der relevanten Dokumentationen: Toolspezifikation, Konfigurations- und Installationsprozeduren, Testfälle.
  • 2nd und 3rd Level Support: Ursachenanalyse, Erstellung und Inbetriebnahme von Workarounds und technischen Lösungen.
  • Ertüchtigung von Kollegen als Vertreter in den eigenen Entwicklungen.
  • Einhaltung der festgelegten Qualitätssicherungsmaßnahmen, z.B. 4-Augen-Prinzip bei Codereviews.
  • Führen von (Teil-)Projekten und Mitarbeitern im IT-Umfeld.
  • Umfassende methodische Kenntnisse im agilen Umfeld.

KENNTNISSE

  • Berufserfahrung in der IT-Architektur und/oder Softwareentwicklung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, der Wirtschaftsinformatik und/oder eine einschlägige Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung).
  • IT-Service Management (mind. ITIL Foundation v.3).
  • Berufserfahrung im Bereich Architektur (Erfahrungen im ITSM Tool Servity von der Fa. DCON).
  • Berufserfahrung im Bereich Requirements Engineering (Erfahrungen im ITSM Tool Servity von der Fa. DCON).
  • Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung.
  • Berufserfahrung im Bereich Testmanagement (Erfahrungen in Application Lifecycle Management (ALM) von der Fa. HP).
  • Berufserfahrung im Führen von (Teil-) Projekten und Mitarbeiter im agilen IT-Umfeld.
  • Erfahrungen im Umgang mit Atlassian Produkten (Confluence, JIRA).
  • Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Produktfamilie.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 nach GER) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1 nach GER).

LEISTUNGEN

  • Tarifgebundener Vertrag (GVP).
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung.
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP.
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Langfristige Kundeneinsätze.
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden.

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Senior System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: wu personal GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Senior System Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem tarifgebundenen Vertrag, übertariflicher Bezahlung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Profitieren Sie von langfristigen Einsätzen bei einem führenden Anbieter im öffentlichen Sektor, der Ihnen hervorragende Perspektiven für Ihre Karriere bietet.
W

Kontaktperson:

wu personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior System Engineer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Architektur und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu IT-Service Management, Requirements Engineering und Testmanagement übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Atlassian Produkten in Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und diese Tools effektiv nutzen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer (m/w/d)

IT-Architektur
Softwareentwicklung
Anforderungsmanagement
Architekturdesign
Technische Implementierung
Daten- und Workflowmanagement
Blackbox-Test
Unittest
Integrationstests
Abnahmetests
Datenmigration
Dokumentation
2nd und 3rd Level Support
Ursachenanalyse
Agile Methoden
IT-Service Management (ITIL Foundation v.3)
Requirements Engineering
Testmanagement
Application Lifecycle Management (ALM)
Atlassian Produkte (Confluence, JIRA)
Microsoft Office
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse (B1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior System Engineers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich IT-Architektur, Softwareentwicklung und agiles Projektmanagement.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in IT-Service Management, Requirements Engineering und Testmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Tools, mit denen du gearbeitet hast, wie Servity oder HP ALM.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf hinweisen. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior System Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur, Softwareentwicklung und im Testmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse in agilen Methoden betonen

Da Erfahrung im agilen Umfeld gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in agilen Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Rolle in agilen Projekten und deine Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Confluence zu sprechen.

Sprich über Teamarbeit und Führung

Da das Führen von (Teil-)Projekten und Mitarbeitern Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Kollegen unterstützt und zur Qualitätssicherung beiträgst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-10

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