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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte IT-Hardware, sei der technische Ansprechpartner für Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Service-Unternehmen in Deutschland mit vielen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, gute IT-Kenntnisse, Team- und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote beim Kunden und langfristige Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Für unseren Kunden, eines der führenden IT-Service-Unternehmen Deutschlands, suchen wir an den Standorten Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Leinfelden-Echterdingen, München, Neckarsulm, Nürnberg, Rüsselsheim, Sankt Leon-Rot, Stuttgart, Hannover, Bielefeld, Braunschweig, Hamburg, Hamburg-Finkenwerder, Kerpen, Köln, Ludwigshafen, Heilbronn, Münster, Oberkochen, Oberursel, Ottobrunn, Wolfsburg und Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Reparatur-Techniker / IT-Techniker Hardware / Hardwaretechniker (w / m / d) als Servicetechniker (m / w / d) Hardware / IT bundesweit an mehreren Standorten.
JOBPROFIL - ID 10380
AUFGABEN
- Reparatur und Wartung von IT-Hardware (PC, NB, Mobile Devices, Drucker) in der Werkstatt
- Ansprechperson für unsere Kunden in technischen Fragestellungen und bei Fragen zur Prozessabwicklung
- Erstellung von Serviceaufträgen, Wartungsberichten und Kostenvoranschlägen
- Unterstützung bei der Beschaffung von Ersatzteilen und der Kommunikation mit den Herstellern
- Erwerb sowie Aufrechterhaltung erforderlicher Herstellerzertifizierungen
KENNTNISSE
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung im IT-Servicebereich
- Gerne auch IT Quereinsteiger mit guten IT-Kenntnissen!
- Kenntnisse in der Hardware gängiger Hersteller und idealerweise auch entsprechende Zertifizierungen
- Erfahrung / Zertifizierung im Apple Umfeld sind von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B von Vorteil
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
Jetzt bewerben
Ansprechpartner: Jutta Linti HR
Telefon: 49 89 219095278
Email: jutta.linti@wu
Servicetechniker (m/w/d) Hardware / IT Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) Hardware / IT
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamorientierung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) Hardware / IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Servicebereich hervor. Wenn du bereits mit Hardware gearbeitet hast oder sogar Zertifizierungen besitzt, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die wissen, was sie tun.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen Hardware-Komponenten und deren Funktionsweise gut verstehst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Produkte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zertifikate und Qualifikationen hervorheben
Wenn du über relevante Zertifizierungen verfügst, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie diese Qualifikationen deine Fähigkeiten im IT-Servicebereich unterstützen und warum sie für die Position als Servicetechniker wichtig sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
