Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den technischen Support vor Ort und löst IT-Probleme.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für IT-Personal und arbeiten mit führenden IT-Dienstleistern zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an IT-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Wir sind der Personaldienstleister für IT-Dienstleister.
Für den Einsatz bei unserem Kunden…
Techniker (m/w/d) Onsite Support Arbeitgeber: wu personal GmbH
Kontaktperson:
wu personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Onsite Support
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Systemhäuser und Dienstleister, mit denen wir zusammenarbeiten. Ein gutes Verständnis ihrer Dienstleistungen und Technologien kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Onsite Support konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du oft direkt mit Kunden und Kollegen zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Kontakte in der IT-Branche hast, sprich mit ihnen über die Position und frage nach Tipps oder Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Onsite Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Techniker (m/w/d) Onsite Support an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die IT-Branche und den Onsite-Support wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Erfahrung im Kundenservice und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position als Techniker im Onsite Support erforderlich sind, gut beherrschst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der IT-Branche.
✨Kundenorientierung betonen
Da du direkt mit Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervor. In der IT-Branche ist es oft notwendig, eng mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
