Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere moderne Netzwerkinfrastrukturen für große Unternehmen.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Einsätze.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote beim Kunden und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in L2-/L3-Netzwerkadministration und Kenntnisse in Extreme Networks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Netzwerktechniker (m/w/d).
AUFGABEN
- Umstellung, Test und Betrieb einer Campus-Access-LAN L2/L3-Infrastruktur nach BSI IT-Grundschutz (200er-Reihe)
- Administration und Betrieb von Extreme Networks Campus-Switching (u.a. 7520/5520 mit VOSS sowie X690/X435/X440-G2/X450-G2)
- Konfiguration und Anpassung von Switch-Setups über Extreme Networks CLI inklusive Migration bestehender Konfigurationen
- Zentrales Management der Umgebung mit ExtremeCloud IQ Site Engine sowie Begleitung von Funktions-, Change- und Rollbacktests
- Monitoring, Analyse und Behebung von Störungen im L2-/L3-Umfeld inkl. VLAN/Trunk/Stacking/STP/Link Aggregation
- IPv6-Konfiguration, Readiness-Prüfungen und Fehleranalyse im laufenden Betrieb
- Staging, Firmwarepflege, Hardware-Refresh sowie Ein-/Ausbau und Verkabelung von Netzwerkkomponenten (vorwiegend LWL) inkl. Dokumentation und Betriebsübergabe
ANFORDERUNGEN
- Praxiserfahrung in der L2-/L3-Netzwerkadministration im Campus Access-LAN
- Sehr gute Kenntnisse im Extreme Networks Campus Switching (inkl. 7520/5520, X690/X435/X440-G2/X450-G2)
- Sicherer Umgang mit VOSS / Fabric Engine und CLI-basierter Administration, Monitoring und Troubleshooting
- Erfahrung mit ExtremeCloud IQ Site Engine im Betrieb/Management von Switching-Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in VLANs, Trunks, STP, Stacking und Link Aggregation sowie IPv6-Konfiguration und Fehleranalyse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu 100% Onsite-Einsatz im Raum Wiesbaden/Frankfurt
- Idealerweise: Erfahrung im Behörden- oder KRITIS-Umfeld sowie Kenntnisse in 802.1X/NAC/RADIUS, SNMP/Syslog oder Cisco Catalyst (z. B. 9300) und/oder Extreme Switching Professional Zertifizierung
BENEFITS
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
Netzwerktechniker (m/w/d) Arbeitgeber: wu personal Stuttgart
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lagermitarbeiter (m/w/d) im IT-Umfeld eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit einem tarifgebundenen Vertrag, übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir nicht nur Ihre finanzielle Sicherheit, sondern auch Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen und wachsenden IT-Service-Unternehmen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit hohen Übernahmequoten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der spannenden Welt der IT.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Netzwerktechniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei wu personal Stuttgart zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerktechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei wu personal Stuttgart reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei wu personal Stuttgart zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wu personal Stuttgart vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
