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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Durchführung unvergesslicher Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Radisson Hotel Group, einer globalen Hotelkette mit erstklassigem Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Weiterbildung, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gästeservice und kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Gastgewerbe sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze internationale Karrieremöglichkeiten durch Transfers innerhalb unserer Hotelkette.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolg geschieht nicht einfach. Erfolg wird geplant. Bist du einnehmend und charmant? Genießt du es, neue Beziehungen zu ermöglichen und zu etablieren? Dann werde Teil der Radisson Hotel Group und sorge dafür, dass jeder Moment zählt und unsere Gäste sich entspannen und ihren Aufenthalt genießen können!
Unser Tagungs- und Veranstaltungsteam ist erfolgsorientiert, konkurrenzfähig und bestrebt, Ergebnisse zu erzielen. Seine Mitglieder sind anspruchsvolle Gastgeber und antizipieren proaktiv die Bedürfnisse der Gäste, indem sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und erstklassige, atemberaubende Veranstaltungen jeder Größe ermöglichen, bei denen wir uns bemühen, ein Gasterlebnis zu bieten, das alle Erwartungen übertrifft und unseren Gästen Momente, die in Erinnerung bleiben, beschert.
Aufgaben
- Unterstützt den reibungslosen Arbeitsablauf des Tagungs- und Veranstaltungsteams, wobei alle Aspekte des Kunden- und Gasterlebnisses auf höchstem Niveau erfüllt werden.
- Arbeitet in einem Team, das die Zufriedenheit und den Komfort der Gäste maximiert und auf Anfragen und Probleme der Gäste positiv und zeitnah reagiert.
- Übernimmt Verantwortung für die Pflichten und Aufgaben, die der Position zugeordnet wurden, und stellt sicher, dass alle Arbeiten pünktlich und professionell erbracht werden.
Anforderungen
- Erfahrungen mit Tagungen und Veranstaltungen sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
- Praxisorientierter Ansatz mit einer „Geht nicht gibt’s nicht“-Einstellung.
- Verpflichtet sich zu beispiellosem Gästeservice und hat eine Leidenschaft für das Gastgewerbe.
- Ist fähig, kreative Lösungen zu finden, und übernimmt Verantwortung für die zugewiesenen Pflichten und Aufgaben.
Benefits
- Du bekommst eine individuelle Weiterbildung über unsere Radisson Academy, egal ob online, live oder on the job.
- Wir genießen alle attraktive Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette.
- Du brauchst berufliche und private Sicherheit? Das ist bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag möglich.
- Strebst du eine internationale Karriere an? Wir bieten dir durch Transfers an, länderübergreifend Erfahrungen zu sammeln.
Wir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt!
Personalreferent / HR Business Partner m / w / d Arbeitgeber: Wüest Partner
Kontaktperson:
Wüest Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner m / w / d
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotel- und Veranstaltungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Gastgewerbe konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Radisson Hotel Group und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Gästeservice und Problemlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du gerne im Bereich Veranstaltungen arbeitest und was dich an der Position als Personalreferent / HR Business Partner reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Radisson Hotel Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen zu ihrer Unternehmenskultur passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Position als Personalreferent oder HR Business Partner relevant sind, insbesondere im Bereich Tagungen und Veranstaltungen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und relevant sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüest Partner vorbereitest
✨Sei charmant und einnehmend
Da die Position einen starken Fokus auf Gästeservice hat, ist es wichtig, während des Interviews deine charmante und einnehmende Persönlichkeit zu zeigen. Übe, wie du dich selbstbewusst und freundlich präsentierst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Radisson Hotel Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erwartungen der Gäste zu übertreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Möglichkeiten für internationale Karrieren sind besonders relevant.
