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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze lokale Marketingstrategien für den deutschen Markt um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Immobilienbewertung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Home Office-Möglichkeiten und großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein hoher Teamspirit in einem modernen Büro in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission und dein Team
Als Regional Marketing Manager Deutschland verantwortest du die Positionierung und Vermarktung unserer Dienstleistungen und Softwarelösungen im deutschen Markt. Dein Ziel ist es, Wüest Partner als vertrauenswürdigsten und innovativsten Anbieter für Immobilienbewertung, Beratung, Nachhaltigkeitslösungen und Software zu etablieren. Du sorgst mit zielgerichteten PR-Aktivitäten, Kampagnen, Partnerschaften, Events, Thought-Leadership-Maßnahmen, Social‑Media-Aktivitäten und Sponsorings für Sichtbarkeit, Relevanz und messbaren Impact bei Kunden und Prospects. Dabei arbeitest du eng mit der deutschen Geschäftsführung und Expert:innen zusammen und stellst sicher, dass alle Kommunikationsmaßnahmen im Einklang mit unseren strategischen Zielsetzungen stehen. Du berichtest direkt an den Head of Group Marketing.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung des lokalen Marketingplans für den deutschen Markt in Abstimmung mit den strategischen Zielsetzungen der Gruppe sowie zielgruppengerechte Positionierung der Dienstleistungen und Produkte
- Erstellung hochwertiger Fachinhalte in Zusammenarbeit mit Expert:innen und dem Research‑Team (Websiteinhalte, Artikel, Studien) zur Stärkung von Expertise und Thought Leadership
- Steuerung der PR‑ und Medienarbeit sowie Aufbau lokaler Partnerschaften (Medien, Thought Leader, Influencer, Software‑tool‑Anbieter) in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Planung, Organisation und Durchführung von Events, Messen (inklusive Speaker‑Platzierungen), Webcasts und Sponsorings mit internen und externen Partnern zur Begeisterung von Kunden und Prospects und nachhaltigen Stärkung der Markenwahrnehmung
- Verantwortung für Social‑Media‑Inhalte deines Themenbereichs (Fokus LinkedIn): Postings, Interaktionen, Marktbeobachtung sowie Koordination der Wüest‑Partner‑Ambassadors inklusive Unterstützung bei Demand‑Generation‑Kampagnen unserer Softwareprodukte für den deutschen Markt
- Teilnahme an übergreifenden Planungsmeetings mit den Regional Marketing Managers Research und interner Kommunikation sowie Verantwortung für Budget und Reporting (KPIs Sichtbarkeit, Earned Media, Eventergebnisse)
Qualifications : Dein Profil
- Studium in Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Field‑, Regional‑ oder B2B‑Marketing, idealerweise in Immobilien, Beratung oder Finanzdienstleistungen; Kenntnisse in Immobilienthemen, Makroökonomie oder ESG/Nachhaltigkeit sind von Vorteil
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, Erfahrung im Storytelling für Zielgruppen sowie Expertise in PR‑Koordination, Veranstaltungs- und Projektmanagement
- Erfahrung mit Thought‑Leadership‑Programmen und Branded Content
- Fundierte Kenntnisse in kanalübergreifender Kommunikation sowie im Einsatz digitaler Tools
- Analytisches, unternehmerisches und kreatives Denken gepaart mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten mit Führungsqualitäten; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder ausgeprägte Sprachbeherrschung (fließendes Englisch)
Wir bieten dir
- Attraktive Anstellungsbedingungen (40‑Stunden‑Woche) mit variablem Vergütungsanteil
- Gleitende Jahresarbeitszeit mit Home Office‑Möglichkeit
- Erfrischende professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern, Gipfeli‑Pausen etc.)
- Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöner Arbeitsplatz in Berlin mit moderner Infrastruktur
- Großzügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits
Kontakt
Bei offenen Fragen steht dir Federica Arcella Talent Acquisition gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Bewerbungen nehmen wir aus Datenschutz‑Gründen nur online entgegen.
Regional Marketing Manager Deutschland (wmd) Arbeitgeber: Wüest Partner
Kontaktperson:
Wüest Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager Deutschland (wmd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei Events
Besuche Branchen-Events, Messen oder Webcasts, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Expertise, das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Social Media nutzen
Teile regelmäßig Inhalte auf deinen Social-Media-Kanälen, die deine Kenntnisse im Marketing und in der Immobilienbranche zeigen. Das hilft dir, als Thought Leader wahrgenommen zu werden und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager Deutschland (wmd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Wüest Partner passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – sie helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüest Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie Wüest Partner sich im deutschen Markt positionieren möchte, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du durch PR-Aktivitäten oder Social-Media-Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige dein Wissen über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienbewertung und Nachhaltigkeit. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und relevante Themen ansprechen kannst, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Unternehmen.
