Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden sowie Mitwirkung an der Digitalisierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: Die Stadt Rotenburg (Wümme) bietet eine hohe Lebensqualität und ein freundliches Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ein wertschätzendes Betriebsklima und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Talente und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38696 - 47296 € pro Jahr.
Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.
Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für die Sachbearbeitung Ausbildungs- und Personalmanagement zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Rekrutierung und Betreuung der derzeit 10 Auszubildenden, Praktikant ext{*}innen und der Bundesfreiwilligendienstleistenden von der Auswahl bis zum Abschluss
- Verantwortung für das E-Recruiting-Tool P&I Loga Bewerber 3 bei einzelnen Stellenbesetzungsverfahren
- Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung
- Kommunikation mit Bewerber ext{*}innen
- Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Sachbearbeitung Personalentwicklung
- Ansprechpartner ext{*}in und Sachbearbeitung für Fahrradleasing
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit aktueller Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Betreuung von Auszubildenden
- Nachweis der Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
- sichere Kenntnisse in der Anwendung gesetzlicher Vorschriften, idealerweise im TVöD und TVAöD
- Interesse und Freude daran, Nachwuchskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, dies erfordert eine regelmäßige Anwesenheit von montags bis freitags
- ein hohes Maß an Organisationsgeschick, große Verlässlichkeit, Termintreue, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft
- Verständnis als Dienstleister ext{*}in für unsere Beschäftigten
- eine strukturierte, priorisierende, selbstständige, proaktive und genaue Arbeitsweise
- hohe Sozialkompetenz gepaart mit freundlichem Auftreten, verantwortungsvolles Handeln und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Affinität zum digitalen Arbeiten, insbesondere Bereitschaft sich in das Programm P & I Loga Bewerber 3 einzuarbeiten
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, verantwortungsvolle, vertrauensvolle und herausfordernde Aufgabe.
- einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der mit insgesamt 25 Stunden zu besetzen ist.
- In Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.
- Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
- Bei 25 Stunden Teilzeitbeschäftigung umfasst die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgeltes die Entgeltgruppe 8 Stufe 1 in Höhe von 2.234,87 Euro (brutto) bis zur Entgeltgruppe 8 Stufe 3 in Höhe von 2.463,69 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
- tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, ab 31.01.2027 31 Urlaubstage, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
- betriebliches Gesundheitsmanagement.
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache und Einarbeitung Homeoffice.
- ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Amtes für Personal, Organisation und IT, Frau Nadine Brinkmann (Tel. 04261/71-115).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25.09.2025 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeitung Ausbildungs- und Personalmanagement (m, w, d) in Rotenburg Arbeitgeber: Wümme
Die Stadt Rotenburg (Wümme) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hohe Lebensqualität und ein wertschätzendes Betriebsklima bietet. Mit einem tariflichen Entgelt, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem freundlichen Team und umfangreichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, die Ihre Arbeit in der Raumpflege besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Ausbildungs- und Personalmanagement (m, w, d) in Rotenburg erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Wümme anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Ausbildungs- und Personalmanagement (m, w, d) in Rotenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Wümme erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wümme vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Wümme beitragen kannst!
