Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150'000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.Gestalte mit uns die Zukunft von Human ResourcesDu bist eine unternehmerisch denkende, führungsstarke HR-Persönlichkeit und möchtest Human Resources aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und grossem Gestaltungsspielraum.Deine Aufgabe:In dieser Funktion verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs. Du positionierst HR als wirksamen Partner für das Business und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.Du führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiterDu entwickelst moderne und wirkungsvolle Konzepte in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Leadership, sowie Learning & DevelopmentDu unterstützt die Organisation aktiv in Veränderungs- und Transformationsprozessen und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren UnternehmensbereichenDu berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente:r Sparrings Partner:in in allen relevanten strategischen und operativen HR-ThemenDu stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige HR-Prozesse, Systeme und Instrumente sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiterDu förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität der Würth AG nachhaltigDu sorgst für die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der SchweizDas bringst du mit:Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategische Stärke mit operativer Umsetzungsfähigkeit verbindet und sich in einem dynamischen, vertriebsnahen Umfeld wohlfühlt.Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Human Resources ManagementMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer VerantwortungFundierte Expertise in den Bereichen HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Change ManagementErfahrung in einem leistungsorientierten, dynamischen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer Vertriebs-, Handels- oder dienstleistungsnahen OrganisationNachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und VeränderungsprozessenSehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche, kulturelle und organisatorische FragestellungenHohe Affinität zu Digitalisierung, HR-Systemen und modernen HR-InstrumentenStarkes Growth Mindset - ausgeprägte Verantwortungsübernahme, ein hoher Realisierungswille, Selbstreflexion, Netzwerkfähigkeit, Offenheit für Neues und Neugierde runden dein Profil abHohe Sozialkompetenz, Integrität, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher, empathischer FührungsstilSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und SchriftDas erwartet dich bei uns:Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und hohem Einfluss auf die Weiterentwicklung der OrganisationViel Gestaltungsspielraum, um Human Resources wirksam und zukunftsgerichtet auszurichtenDie Möglichkeit, mit deinem Team eine HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende aktiv weiterzuentwickelnEin wertschätzendes, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine spannende Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit starker Marktposition und klaren WertenAttraktive Anstellungsbedingungen und SozialleistungenFirmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten NutzungWarum diese Rolle besonders istBei uns gestaltest du nicht nur Prozesse - du bewegst Menschen, Kultur und Organisation. Du erhältst die Möglichkeit, die HR-Landschaft der Würth AG nachhaltig zu prägen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen echten Unterschied zu machen.Möchtest du Human Resources mit Wirkung führen und die Zukunft der Würth AG aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.Ihr KontaktDoron Hurni, HR Business Partner #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Human Resources 100% - gestalte Kultur, Führung und Transformation in Hölstein Arbeitgeber: Wuerth Ag
Die Würth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine vielseitige Position im Bereich Verkauf und Personalentwicklung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Talenten beizutragen. Mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und modernen Arbeitsmitteln, die eine flexible Arbeitsweise ermöglichen.
