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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende HR-Aufgaben von Payroll bis Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Würth AG ist ein führender Anbieter von Qualitätsprodukten für Handwerker.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und subventionierte Mittagessen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Position sind erforderlich.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit bewährt und bereits seit in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Aufgaben:
- Übernahme von komplexen Fragestellungen und Fallbearbeitung in den Bereichen Payroll, Behörden- und Vertriebsthemen
- Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen inkl. kalkulieren, erfassen, mutieren und Überwachen der Personal- und Lohndaten
- Mitarbeit bei administrativen Fragestellungen für die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten - vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z.B. Vertragserstellung, Mutationen, Abrechnung der Arbeitszeiten, Bewirtschaftung von Krankheits- und Unfallmeldungen)
- Bereitstellen von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit einigen Jahren Erfahrung in ähnlicher Position (fachspezifische Weiterbildung im Lohnwesen/Sozialversicherungswesen wünschenswert)
- Versierte Kenntnisse mit MS-Office Programmen und Erfahrung mit dem ERP-System Abacus
- Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit gutem Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamgedanke
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse erwünscht
Wir bieten:
- Vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Work-Life-Balance: Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche sowie 5 Wochen Ferien
- Subventioniertes Mittagessen (am Hauptsitz in Arlesheim)
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
Ihr Kontakt: Doron Hurni, HR Business Partner
Kontaktperson:
Würth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist:in 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Würth AG aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Würth AG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zu Payroll und HR-Prozessen vor. Da diese Themen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist:in 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Würth AG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die HR Generalist:in Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnwesen und deine Erfahrung mit MS-Office und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift stilsicher ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position als HR Generalist:in komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen umfasst, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Würth AG und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Anforderungen der Stelle herzustellen.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung
Die Rolle erfordert eine hohe Dienstleistungsorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Französischkenntnisse ansprechen
Obwohl Stilsicheres Deutsch gefordert ist, sind auch Französischkenntnisse wünschenswert. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies im Interview und gib Beispiele, wie du diese Sprache in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
