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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende HR-Aufgaben von Payroll bis Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Würth AG ist ein führender Anbieter von Qualitätsprodukten für Handwerker.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und subventionierte Mittagessen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Position sind erforderlich.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit bewährt und bereits seit in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Aufgaben:
- Übernahme von komplexen Fragestellungen und Fallbearbeitung in den Bereichen Payroll, Behörden- und Vertriebsthemen
- Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen inkl. kalkulieren, erfassen, mutieren und Überwachen der Personal- und Lohndaten
- Mitarbeit bei administrativen Fragestellungen für die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten - vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z.B. Vertragserstellung, Mutationen, Abrechnung der Arbeitszeiten, Bewirtschaftung von Krankheits- und Unfallmeldungen)
- Bereitstellen von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit einigen Jahren Erfahrung in ähnlicher Position (fachspezifische Weiterbildung im Lohnwesen/Sozialversicherungswesen wünschenswert)
- Versierte Kenntnisse mit MS-Office Programmen und Erfahrung mit dem ERP-System Abacus
- Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit gutem Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamgedanke
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse erwünscht
Wir bieten:
- Vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Work-Life-Balance: Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche sowie 5 Wochen Ferien
- Subventioniertes Mittagessen (am Hauptsitz in Arlesheim)
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
Ihr Kontakt: Doron Hurni, HR Business Partner
Hr Generalist:in 80% Arbeitgeber: Würth AG
Kontaktperson:
Würth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist:in 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Würth AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Würth AG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position komplexe Fragestellungen im Payroll und Sozialversicherungswesen umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist:in 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Würth AG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Generalist:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnwesen und deine Erfahrung mit MS-Office und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Würth AG interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position als HR Generalist:in komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen umfasst, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Würth AG und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Rolle ist eine hohe Dienstleistungsorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Französischkenntnisse ansprechen
Obwohl Stilsicherheit in Deutsch gefordert ist, sind auch Französischkenntnisse wünschenswert. Wenn du diese Sprache sprichst, erwähne dies im Interview und gib Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann ein Pluspunkt für dich sein.
