Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings mit Schwerpunkt Verkauf, CRM, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement für verschiedene Zielgruppen – von Neuverkäufer:innen über Shop-Mitarbeitende bis hin zu Führungskräften Praxisnahes Coaching und Begleitung von Verkäufer:innen bei Kundenbesuchen oder im Würth-Shop zur nachhaltigen Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Lernangebote in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung, unter Einsatz von Blended Learning, E-Learnings, Webinaren und Lernvideos Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption zielgruppengerechter Schulungs- und Entwicklungsprogramme Erstellung von Trainingsunterlagen, Präsentationen und Trainerleitfäden Mitarbeit in strategischen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung Voraussetzungen
Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung SVEB-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in oder Personalentwickler:in, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld Erfahrung in der Konzeption und Durchführung moderner Lern- und Weiterbildungsangebote Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coachingkompetenzen sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kreativität und Freude daran, neue Lern- und Entwicklungsformate zu gestalten Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Umsetzungs-stärke In der Praxis bewährte methodisch-didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten Reisebereitschaft 40% (innerhalb der Schweiz), Führerschein Kat. B Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus) Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
#J-18808-Ljbffr
Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung SVEB-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in oder Personalentwickler:in, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld Erfahrung in der Konzeption und Durchführung moderner Lern- und Weiterbildungsangebote Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coachingkompetenzen sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kreativität und Freude daran, neue Lern- und Entwicklungsformate zu gestalten Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Umsetzungs-stärke In der Praxis bewährte methodisch-didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten Reisebereitschaft 40% (innerhalb der Schweiz), Führerschein Kat. B Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus) Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
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Personalentwickler und Trainer (m/w/d) 80% Arbeitgeber: Würth AG
Die Würth AG in Arlesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit bietet, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. In einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung, was diese Position im operativen Kundenservice besonders bedeutungsvoll macht.
