Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Trainings für verschiedene Zielgruppen durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Firmenfahrzeug und flexible Sparpläne.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um innovative Lernformate zu entwickeln und Menschen zu fördern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training oder Personalentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings mit Schwerpunkt Verkauf, CRM, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement für verschiedene Zielgruppen – von Neuverkäufer:innen über Shop-Mitarbeitende bis hin zu Führungskräften.
Praxisnahes Coaching und Begleitung von Verkäufer:innen bei Kundenbesuchen oder im Würth-Shop zur nachhaltigen Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Lernangebote in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung, unter Einsatz von Blended Learning, E-Learnings, Webinaren und Lernvideos.
Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption zielgruppengerechter Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
Erstellung von Trainingsunterlagen, Präsentationen und Trainerleitfäden.
Mitarbeit in strategischen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung.
Voraussetzungen:
- Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- SVEB-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in oder Personalentwickler:in, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung moderner Lern- und Weiterbildungsangebote.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coachingkompetenzen sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kreativität und Freude daran, neue Lern- und Entwicklungsformate zu gestalten.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Umsetzungsstärke.
- In der Praxis bewährte methodisch-didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft 40% (innerhalb der Schweiz), Führerschein Kat. B.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen.
Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus).
Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld.
Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
