Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere interne Schulungen und unterstütze bei der Entwicklung von Lernformaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein vertrauensvolles Team und moderne IT-Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Weiterbildung neuer Mitarbeitender und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalentwicklung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Organisation, Koordination und administrative Abwicklung interner Schulungen – von der Planung über die Abstimmung mit internen Trainer:innen bis zum Teilnehmermanagement.
Betreuung und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS) sowie Sicherstellung einer reibungslosen Schulungsadministration inklusive Vor- und Nachbereitung.
Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen Bildungsplanung sowie von Einarbeitungs- und Schulungsplänen für neue Mitarbeitende (u. a. für den Verkauf, die Würth-Shops und den Telesales).
Planung, Organisation und Durchführung des Onboarding-Tages für neue Mitarbeitende.
Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung digitaler Lernformate und E-Learnings.
Erstellung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen.
Mitarbeit bei Projekten und administrativen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder in der Seminarverwaltung mit.
- Organisieren liegt dir im Blut und du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Digitale Tools und Lernplattformen begeistern dich und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
- Du kommunizierst adressatengerecht, bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
- Mit deiner Neugierde hinterfragst du Bestehendes und bringst neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und setzt Vorhaben mit Engagement und Realisierungswillen um.
- Netzwerken macht dir Freude – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen, Trainer:innen und Führungskräften zusammen.
- Du bist offen für Veränderungen, reflektierst dein Handeln und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Davon profitierst du
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen.
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus).
- Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter:in Personalentwicklung 50% Arbeitgeber: Würth AG
Die Würth AG in Arlesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit bietet, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. In einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung, was diese Position im operativen Kundenservice besonders bedeutungsvoll macht.
