Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache unser Verkaufsteam im Aussendienst für den Bau.
- Arbeitgeber: Würth AG, ein führendes Unternehmen in der Handwerksbranche seit 1945.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und die Entwicklung deines Teams aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150'000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Aufgaben:
- Du führst als Vorbild unsere Verkäufer:innen im Aussendienst im Bereich Bau und unterstützt sie auf Mitreisen durch gezieltes Coaching.
- Du stellst die Umsetzung der strategischen Ziele sicher und treibst das Wachstum in deinem Bereich stetig voran.
- Du förderst den Teamgeist mit regelmässigen Bezirkssitzungen und motivierst/entwickelst deine Verkäufer:innen durch individuelle Massnahmen.
- Du pflegst dein Netzwerk aktiv und arbeitest eng mit unseren verschiedenen Kundenkontaktpunkten (Würth Shop, Telesales, E-Business und Support) zusammen.
- Du überwachst und analysierst die Verkaufsdaten deiner Verkäufer:innen im Aussendienst und leitest daraus die nötigen Entwicklungsschritte ab.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Technischer Kaufmann, Verkaufsleiter oder vergleichbare Ausbildung).
- Erfahrung im Verkauf, Coaching, oder Führungsbereich mit entsprechendem Leistungsnachweis.
- Vernetztes Denken mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
- Kommunikation ist eine Stärke von dir.
- Feedback siehst du als Chance, dich zu reflektieren und zu verbessern.
- Leidenschaft für das Handwerk und den Vertrieb und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
- Du bist neugierig und besitzt die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
- Digitales Verständnis und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Systemen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französisch- sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch in unsicheren Situationen eine Entscheidung zu treffen.
- Offen für Neues und siehst Veränderungen als Chance.
- Führerausweis der Kategorie B.
Wir bieten:
- Vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtig.
- Vielseitige interne Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth.
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen.
- Familiäre Arbeitsumgebung mit modernen IT-Infrastruktur.
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
Ihr Kontakt: Roland Eichenberger, Leiter Human Resources.
Verkaufsleiter:in (deutschschweiz) Arbeitgeber: Würth AG
Kontaktperson:
Würth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter:in (deutschschweiz)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Würth AG, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Das kommt bei den Personalern immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, nach einem Gespräch Rückmeldung zu bekommen, nimm sie an. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter:in (deutschschweiz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und Coaching zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Würth AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie das Unternehmen arbeitet und welche Ziele es verfolgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich verkauft, gecoacht oder ein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Teams beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitales Verständnis wichtig ist, bringe Beispiele, wie du neue Technologien in deinem bisherigen Job genutzt hast. Das zeigt, dass du offen für Veränderungen bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.