Bezirksleiter technisches Key Account Management Gebäudetechnik im Baustellen-Projekt-Managemen[...]

Haben Sie Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und jede Menge Gestaltungsspielraum? Dann ist Würth die perfekte Bühne für Sie. Als Weltmarktführer für Montagetechnik vertreiben wir Produkte in absoluter Top-Qualität. Werden Sie Teil unseres Teams und unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Lassen Sie die Zweifel hinter sich und starten Sie in einem Familienunternehmen durch, in dem Ihr Engagement ebenso zählt wie Ihre Ideen.

Das erwartet Sie:

• Als Führungskraft im Baustellen Projekt Management führen und entwickeln Sie ein Team von technischen Key Account Managern und unterstützen diese im Baustellen Projektgeschäft, Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).
• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung zur Weiterentwicklung eines definierten Produktbereichs in der TGA für Ihren Bezirk und sorgen durch zielgerichtete Maßnahmen für Wachstum im Projektgeschäft.
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter systematisch ein und begleiten diese durch gezielte Coaching-Mitreisen.
• Sie gestalten motivierende Konferenzen für Ihre technischen Key Account Manager.

Das erwarten wir:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker in der Fachrichtung Gebäudetechnik und haben bereits einige Jahre Führungserfahrung.
• Sie sind konzeptionell sowie organisatorisch stark und zeichnen sich durch eine hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bausektor, in der Projektsteuerung und Projektüberwachung mit.
• Sie haben Spaß an der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und haben idealerweise erfolgreiche Erfahrung mit Trainings- und Coaching-Methoden gesammelt.

Das bieten wir Ihnen:

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, sowie einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 weitestgehend kreislauffähig zu wirtschaften.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

Zeit für Ihre Veränderung und Sie haben Fragen? Unser Recruiting-Team steht Ihnen unter T +49 7940 15-6565 von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr zur Verfügung oder per E-Mail unter.

Jetzt ist Ihre Zeit, den ersten Schritt in Richtung Ihrer beruflichen Zukunft zu machen! Nutzen Sie die Gelegenheit und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular, um Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG zu entdecken.