Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung junger Talente und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sportangebote, kostenlose Heißgetränke und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe alle Phasen des Recruiting-Prozesses und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikationsstärke und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1400 - 2541 € pro Monat.
Die Adolf Würth Gmb H & Co.
KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung.
Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende.
Rund 86.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt.
Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Neugierig geworden?
Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Unser Team besteht aus fünf Mitarbeitenden, die in enger Zusammenarbeit und mit viel Begeisterung für alle Personal-Prozesse rund um das Thema Praktikum und Abschlussarbeit verantwortlich sind.
In diesem Praktikum erlebst du alle Phasen - vom Stellenbedarf über den Bewerbungsprozess, die Einstellung, den ersten Arbeitstag bis hin zum Unternehmensaustritt von Studierenden.
Dabei unterstützt du uns insbesondere bei folgenden Aufgaben
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
- Bearbeitung von eingegangenen Bewerbungen, Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden sowie die Vereinbarung von Bewerbungsgesprächen.
- Du begleitest uns auf Events mit Studierenden (z. B. Hochschulmessen) und wirkst bei der Organisation mit.
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der einzelnen Bausteine unseres Praktikantenprogramms GO Würth.
- Bei Interesse kannst du Social Media Beiträge mitgestalten.
- Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
- Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
- Dein Einsatz wird belohnt.
Bei einem Pflichtpraktikum erwarten dich 1.400 € brutto pro Monat.
Machst du für vier Monate oder länger ein freiwilliges Praktikum oder schreibst deine Abschlussarbeit bei uns, erhältst du 2.541 € brutto pro Monat.
- Bleibe aktiv und gesund mit unseren Sport- und Entspannungskursen - vor Ort und online - sowie der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
- Um dir deinen Start in einer neuen Umgebung zu erleichtern, bieten wir - je nach Verfügbarkeit - die Möglichkeit, in einer unserer Firmenwohnungen zu wohnen.
- Genieße in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre - dabei wird dein Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst.
Zusätzlich kannst du dich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
- Unser Praktikumsprogramm „GO WÜRTH\" steht für „gemeinsam orientieren\" und bietet jedes Semester unterschiedliche Bausteine.
Bei Veranstaltungen wie „HELLO NEWCOMER\" hast du die Gelegenheit zu netzwerken und fachbereichsübergreifende Einblicke zu erhalten.
- Das wichtigste Wort im Umgang bei uns ist DANKE. xayajpt Dich erwartet ein familiäres und herzliches Miteinander, in dem du deine bestehenden Stärken weiterentwickeln und neue entdecken kannst.
Praktikum HR - Recruiting Young Talents und Hochschulmarketing (m/w/d) in Künzelsau Arbeitgeber: Würth Deutschland
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG bietet als führendes Familienunternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Kollegialität und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann. Werden Sie Teil der Würth Familie und profitieren Sie von den Vorteilen eines global agierenden Unternehmens mit einem familiären Flair.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum HR - Recruiting Young Talents und Hochschulmarketing (m/w/d) in Künzelsau erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Würth Deutschland dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum HR - Recruiting Young Talents und Hochschulmarketing (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Würth Deutschland zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR - Recruiting Young Talents und Hochschulmarketing (m/w/d) in Künzelsau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Würth Deutschland zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Würth Deutschland identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
