Senior Global Mobility Consultant (m/w/d) in Künzelsau

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Internationale Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Als Senior Global Mobility Consultant (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Kolleg:innen weltweit gut, sicher und erfolgreich arbeiten können. Sie verbinden fachliche Tiefe mit einem Blick für die Menschen hinter jedem Einsatz und finden an der Schnittstelle von HR, Payroll, Tax, Legal und unseren internationalen Gesellschaften pragmatische Lösungen.

• Sie steuern internationale Mitarbeitereinsätze end-to-end – von der ersten Bedarfsprüfung über die Entsendung bis zur Rückkehr bzw. Lokalisierung.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner und stellen gemeinsam mit internen Expert:innen und externen Dienstleistern die Compliance in Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Aufenthaltsrecht sicher.
• Sie entwickeln unsere Global-Mobility-Policies, Prozesse und Governance weiter.
• Sie übernehmen das operative Case Management für ausgewählte Business Units.
• Sie arbeiten eng mit dem Team Global Payroll zusammen, damit Vergütung, Benefits, Schattenabrechnungen und erforderliche Meldungen korrekt umgesetzt werden.
• Sie koordinieren externe Partner, z. B. für Steuerberatung, Immigration, Relocation und Destination Services, und sichern eine gute Servicequalität.
• Sie entwickeln ein aussagekräftiges Global-Mobility-Reporting: Sie sorgen für verlässliche Daten, bereiten Kennzahlen und Fallentwicklungen verständlich auf und leiten daraus konkrete Maßnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen ab.
• Sie nutzen Ihre technische Affinität, um digitale Tools sinnvoll einzusetzen und Prozesse weiter zu automatisieren.
• Sie führen komplexe Einzelfälle und bereichsübergreifende Projekte souverän zum Ziel, z. B. bei neuen Ländern, Richtlinienänderungen, Systemeinführungen oder Prozessharmonisierungen.
• Sie unterstützen Ihr Team fachlich, teilen Wissen und sind eine verlässliche Ansprechperson in anspruchsvollen Mobilitätsfragen.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Global Mobility Management mit - aus einem international tätigen Unternehmen oder aus dem Beraterumfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in relevanten Global-Mobility-Themen, z. B. internationales Steuer- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Immigration, Payroll und Vergütung.
• Sie haben Praxiserfahrung mit Nettolohnvereinbarungen und den daraus entstehenden Steuer-, Payroll- und Compliance-Anforderungen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis – entscheidend ist für uns Ihre relevante Praxiserfahrung.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Kosten und Budgets und können die finanziellen Auswirkungen internationaler Mitarbeitereinsätze sicher einschätzen.
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Daten, bereiten relevante Kennzahlen verständlich auf und nutzen diese als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Sie haben Interesse daran, die Möglichkeiten von KI verantwortungsvoll zu nutzen.
• Sie kommunizieren auf Deutsch und Englisch sicher und beraten unterschiedliche Stakeholder bis hin zum Senior Management souverän und lösungsorientiert.
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, in Projekten oder Prozessoptimierungen ist von Vorteil.
• Im Umgang mit Microsoft 365 sind Sie sicher; Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SuccessFactors sind ein Plus.

So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.

Starker Teamzusammenhalt

Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.