Safety- und Compliance Manager (m/w/d)

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 86.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus.

Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln das Safety Management System sowie das Compliance Monitoring System in den Bereichen Part-145, Part-CAMO und NCC-Flugbetrieb weiter.
• Sie stellen sicher, dass regulatorische, behördliche und interne Anforderungen zuverlässig eingehalten werden.
• Sie fördern eine gelebte Safety Culture und tragen dazu bei, Safety- und Compliance-Themen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
• Sie erkennen und bewerten Sicherheitsrisiken, analysieren relevante Ereignisse, Meldungen und Entwicklungen und leiten daraus passende Maßnahmen ab, deren Umsetzung Sie konsequent nachverfolgen.
• Sie planen und begleiten interne Audits, Inspektionen und Systemüberprüfungen und sorgen für eine wirksame Bearbeitung von Abweichungen und Maßnahmen.
• Sie begleiten behördliche Audits und Reviews und wirken an der Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Handbüchern, Managementsystem-Dokumentationen und Verfahrensanweisungen mit.
• Sie arbeiten eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen, beraten Führungskräfte in Safety- und Compliance-Fragen und unterstützen Veränderungen im Unternehmen aus regulatorischer und organisatorischer Sicht.
• Sie sensibilisieren Mitarbeitende für Safety-, Compliance- und Meldepflichtenthemen und erstellen aussagekräftige Reports und Kennzahlen für das Management.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrt, Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement, Safety Management oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ bringen Sie eine einschlägige luftfahrttechnische oder luftfahrtbetriebliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Compliance und/oder Safety Management mit.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und bringen idealerweise Erfahrung in verantwortlicher Funktion in einem oder mehreren der Bereiche Part-145, Part-CAMO oder NCC-Flugbetrieb mit.
• Sie kennen die anwendbaren europäischen und nationalen luftfahrtrechtlichen Vorschriften und verfügen über ein gutes Verständnis von Compliance Monitoring, Safety Management, Occurrence Reporting und Human Factors.
• Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Audits, in der Bewertung von Risiken sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und regulatorischen Schnittstellen mit.
• Sie sind sicher in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung luftfahrtspezifischer Handbücher und Managementsystem-Dokumentationen.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Office 365 und haben bereits mit WebManuals gearbeitet.
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte objektiv zu bewerten.
• Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Darüber hinaus bringen Sie die persönliche und fachliche Eignung mit, Safety- und Compliance-Aufgaben unabhängig wahrzunehmen, und verfügen über ein gutes Verständnis betrieblicher Abläufe in Instandhaltung, Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit und Flugbetrieb.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem professionellen, hochregulierten und sicherheitskritischen Luftfahrtumfeld.
• Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld und der Möglichkeit, das organisationsweite Safety- und Compliance-System aktiv mitzugestalten.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike-Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino" oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.