Einstiegsprogramm Technischer Vertrieb
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Einstiegsprogramm Technischer Vertrieb

Düsseldorf Vollzeit 28200 - 65800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektronik im technischen Vertrieb und unterstütze Kunden mit innovativen Lösungen.
  • Arbeitgeber: Würth Elektronik ist ein globaler Anbieter elektronischer Bauelemente mit über 7.900 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Firmenwagen, iPhone, iPad, Sportkurse und viele Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem intensiven Traineeprogramm und persönlicher Mentor:in-Begleitung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Begeisterung für Vertrieb.
  • Andere Informationen: Temporärer Umzug nach Waldenburg möglich, Wohngeldzuschuss wird angeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28200 - 65800 € pro Jahr.

Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.900 Mitarbeitenden in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe.Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.Du bist technikbegeistert und hast Lust auf Vertrieb? Dann ist unser Traineeprogramm die ideale Basis für deine Karriere! Gestalte mit uns die Zukunft der Elektronik-Welt, begeistere mit deinem Know How in der Elektrotechnik und unterstütze unsere Kunden dabei, Lösungen für komplexe Fragestellungen zu finden. Unser einjähriges Traineeprogramm bereitet dich ideal auf deinen Einstieg im technischen Vertriebsaußendienst vor. In diesem Jahr arbeitest du in unserem Headquarter in Waldenburg (Nähe Heilbronn). Du wirst von Anfang an durch eine:n Mentor:in begleitet. Du durchläufst alle vertriebsrelevanten Abteilungen, lernst unser Produktportfolio kennen und begleitest regelmäßig deine erfahrene Vertriebskolleg:innen im Außendienst. Dieser intensive Kontakt zu deinen späteren Schnittstellen erleichtert nicht nur deinen Einstieg ins Berufsleben – sondern gibt dir einen echten Vorsprung.Nach Abschluss des Programms übernimmst du dein eigenes Vertriebsgebiet in der Region Duisburg, Düsseldorf, Mönchengladbach mit folgenden Aufgaben: Vertrauensvoll handeln: Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden Nachhaltig begeistern: Präsentation unseres Produktportfolios „passive Bauelemente“/“elektromechanische Bauelemente“ und unserer Services bei deinen Kunden vor Ort innerhalb deines Vertriebsgebiets Fachlich glänzen: Kompetente Beratung deiner Kunden beim Design-In Für alles sorgen: Angebotserstellung inklusive eigenverantwortlicher Preisgestaltung, Begleitung der Projekte bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus Optimal organisieren: Vor- und Nachbereitung der Kundentermine im Homeoffice Basics: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Leidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und regionale Reisebereitschaft Flexibilität: Du bist bereit, für das 12 monatige Onboarding temporär nach Waldenburg zu ziehen (Wohngeldzuschuss möglich) Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Stärken: Kommunikationsfreude, Flexibilität und hohe Eigenmotivation ↵ Faire Vergütung: 47.000 EUR im ersten Jahr inkl. Jahresendprämie sowie ggfls. Zuschuss zur Unterbringung Super vorbereitet: Probetag zum Kennenlernen des Jobs innerhalb des Bewerbungsprozesses und umfassendes Onboarding Nie alleine: kontinuierliche und individuelle Betreuung durch deine:n Mentor:in Top ausgestattet: IPhone und IPad nach bestandener Probezeit und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung bei Übernahme Rundum fit: betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit Spezielle Extras: viele Vergünstigungen z. B. Corporate Benefits, Würth Online-Shop, Kantine, Firmenevents und Fahrtkostenzuschuss

Einstiegsprogramm Technischer Vertrieb Arbeitgeber: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Die Würth Elektronik Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung von 47.000 EUR im ersten Jahr bietet, sondern auch ein umfassendes Onboarding und individuelle Betreuung durch Mentoren. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur in Waldenburg, profitieren die Angestellten von zahlreichen Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogrammen, Firmenwagen und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was die Würth Elektronik zu einem idealen Ort für den Einstieg in den technischen Vertrieb macht.
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Kontaktperson:

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einstiegsprogramm Technischer Vertrieb

Tip Nummer 1

Nutze dein technisches Wissen, um dich auf Gespräche mit potenziellen Mentoren und Kollegen vorzubereiten. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und im Vertrieb. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.

Tip Nummer 3

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Messen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle einbringen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die im technischen Vertrieb auftreten können. Überlege dir, wie du Kundenanfragen beantworten oder Probleme lösen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstiegsprogramm Technischer Vertrieb

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Eigenmotivation
Flexibilität
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Preisgestaltungskompetenz
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Würth Elektronik Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Begeisterung für Technik und Vertrieb widerspiegeln. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen des Traineeprogramms passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und wie deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Vertrieb dich zu einem idealen Kandidaten macht.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und der Produkte von Würth Elektronik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Konzepten zu beantworten und zeige dein Interesse an den Produkten.

Vertriebskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen kannst, und betone deine Begeisterung für den Vertrieb.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Traineeprogramm zu erfahren.

Mentorenrolle verstehen

Informiere dich über die Rolle des Mentors im Traineeprogramm. Überlege, wie du von dieser Unterstützung profitieren kannst und welche Fragen du deinem Mentor stellen möchtest, um deinen Einstieg zu erleichtern.

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