Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden HR-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Würth Elektronik – ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassige Betreuung während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Teamarbeit und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder BWL, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Willkommen bei Würth Elektronik! Wir produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Und das schaffen wir mit weltweit 7.300 Mitarbeitenden in 50 Ländern. Erlebe in deiner Tätigkeit echten Teamzusammenhalt, gelebte Wertschätzung und beste Zukunftsperspektiven. Bist du bereit für spannende Praxiserfahrungen bei Würth Elektronik?
Aufgaben:
- HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Optimal! Wir suchen ab September Unterstützung.
- Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Ob Betreuung, Organisation oder strategische Aufgaben – du arbeitest eigenständig und im Team an vielseitigen Herausforderungen.
- Aktivitäten organisieren: Unterstützung bei der Vorbereitung der nationalen und internationalen Einführungstage.
- Gewissenhaft handeln: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote).
- Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung.
- Neues gestalten: Anfertigen von Schreiben zu Hochzeiten und Geburten unserer Mitarbeitenden.
- Grundlagen schaffen: Bearbeiten von Backoffice-Aufgaben (z.B. Pflege von Daten in SAP).
Profil:
- Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
- Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten.
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Deine Special Skills: Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Abwechslung und Flexibilität: Mobile Office und flexible Arbeitszeiten.
- Top ausgestattet: Moderne Arbeitsausstattung, z.B. eigener Laptop mit Headset.
- Spezielle Extras: Würth Corporate Benefits, Vergünstigungen z.B. bei Festivaltickets, in Freizeitparks, Sportevents, Kooperationen mit Sport- und Fitnesspartnern.
- Gönn dir: Fahrtgeldzuschuss (Nahverkehr / Auto).
- Perspektive: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Erstklassige Betreuung: Wir begleiten dich von Anfang an und sind immer für dich da.
Praktikum HR (m/w/d) Recruiting, HR Marketing & Personalentwicklung Arbeitgeber: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Würth Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR-Bereich nicht nur spannende Einblicke in moderne HR-Themen bietet, sondern auch echten Teamzusammenhalt und Wertschätzung lebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Corporate Benefits unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut betreut fühlst.
Kontaktdaten:
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR (m/w/d) Recruiting, HR Marketing & Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei Würth Elektronik kennst oder findest, schreib ihnen direkt eine Nachricht und frag nach Tipps oder einem kurzen Austausch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Würth Elektronik selbst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was das Unternehmen besonders macht.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, überlege dir, wie du die HR-Prozesse verbessern oder neue Projekte anstoßen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – zeig, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR (m/w/d) Recruiting, HR Marketing & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im HR-Bereich brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei Würrth Elektronik an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Würth Elektronik verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Organisationstalent und Teamfähigkeit in der Praxis eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
