Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden HR-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Würth Elektronik – ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassige Betreuung während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Teamarbeit und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder BWL, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Willkommen bei Würth Elektronik! Wir produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Und das schaffen wir mit weltweit 7.300 Mitarbeitenden in 50 Ländern. Erlebe in deiner Tätigkeit echten Teamzusammenhalt, gelebte Wertschätzung und beste Zukunftsperspektiven. Bist du bereit für spannende Praxiserfahrungen bei Würth Elektronik?
Aufgaben
- HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Optimal! Wir suchen ab September Unterstützung.
- Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Ob Betreuung, Organisation oder strategische Aufgaben – du arbeitest eigenständig und im Team an vielseitigen Herausforderungen.
- Aktivitäten organisieren: Unterstützung bei der Vorbereitung der nationalen und internationalen Einführungstage.
- Gewissenhaft handeln: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote).
- Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung.
- Neues gestalten: Anfertigen von Schreiben zu Hochzeiten und Geburten unserer Mitarbeitenden.
- Grundlagen schaffen: Bearbeiten von Backoffice-Aufgaben (z.B. Pflege von Daten in SAP).
Profil
- Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
- Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten.
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Deine Special Skills: Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Wir bieten
- Abwechslung und Flexibilität: Mobile Office und flexible Arbeitszeiten.
- Top ausgestattet: Moderne Arbeitsausstattung, z.B. eigener Laptop mit Headset.
- Spezielle Extras: Würth Corporate Benefits, Vergünstigungen z.B. bei Festivaltickets, in Freizeitparks, Sportevents, Kooperationen mit Sport- und Fitnesspartnern.
- Gönn dir: Fahrtgeldzuschuss (Nahverkehr / Auto).
- Perspektive: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Erstklassige Betreuung: Wir begleiten dich von Anfang an und sind immer für dich da.
Praktikum HR (m/w/d) Recruiting, HR Marketing & Personalentwicklung Arbeitgeber: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Würth Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR-Bereich nicht nur spannende Einblicke in moderne HR-Themen bietet, sondern auch echten Teamzusammenhalt und Wertschätzung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Corporate Benefits wie Vergünstigungen bei Freizeitaktivitäten, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR (m/w/d) Recruiting, HR Marketing & Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an HR interessiert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, und zeig, wie du zur Unternehmenskultur von Würth Elektronik passen würdest. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR (m/w/d) Recruiting, HR Marketing & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Neugierde auf moderne Themen durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Würth Elektronik arbeiten möchtest und was dich an der HR-Welt fasziniert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Würth Elektronik verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Organisationstalent und Teamfähigkeit in der Praxis eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie du ins Team passen würdest. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
