Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden HR-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Würth Elektronik – ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Perspektiven für deine Karriere und erstklassige Betreuung während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Teamarbeit und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder BWL, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Willkommen bei Würth Elektronik! Wir produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Und das schaffen wir mit weltweit 7.300 Mitarbeitenden in 50 Ländern. Erlebe in deiner Tätigkeit echten Teamzusammenhalt, gelebte Wertschätzung und beste Zukunftsperspektiven. Bist du bereit für spannende Praxiserfahrungen bei Würth Elektronik?
Aufgaben: HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Optimal! Wir suchen ab September Unterstützung. Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Ob Betreuung, Organisation oder strategische Aufgaben – du arbeitest eigenständig und im Team an vielseitigen Herausforderungen. Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig!
- Aktivitäten organisieren: Unterstützung bei der Vorbereitung der nationalen und internationalen Einführungstage
- Gewissenhaft handeln: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote)
- Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung
- Neues gestalten: Anfertigen von Schreiben zu Hochzeiten und Geburten unserer Mitarbeitenden
- Grundlagen schaffen: Bearbeiten von Backoffice-Aufgaben (z.B. Pflege von Daten in SAP)
Profil:
- Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Deine Special Skills: Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Abwechslung und Flexibilität: Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
- Top ausgestattet: Moderne Arbeitsausstattung, z.B. eigener Laptop mit Headset
- Spezielle Extras: Würth Corporate Benefits, Vergünstigungen z.B. bei Festivaltickets, in Freizeitparks, Sportevents, Kooperationen mit Sport- und Fitnesspartnern
- Gönn dir: Fahrtgeldzuschuss (Nahverkehr / Auto)
- Perspektive: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung
- Erstklassige Betreuung: Wir begleiten dich von Anfang an und sind immer für dich da
Praktikum im Personalmarketing / HR Marketing & Recruiting Arbeitgeber: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Würth Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalmarketing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Mobile Office und einer modernen Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Corporate Benefits und einer erstklassigen Betreuung während deines Praktikums, was dir nicht nur spannende Einblicke in die HR-Welt ermöglicht, sondern auch eine vielversprechende Perspektive für deine Zukunft bietet.
Kontaktdaten:
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Personalmarketing / HR Marketing & Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, und zeig, wie du zum Team von Würth Elektronik passen würdest!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Personalmarketing / HR Marketing & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Marketing interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen oder Projekten, die dir geholfen haben, deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen oder Marketing zu entwickeln.
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Würth Elektronik verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent verdeutlichen.
