Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende HR-Projekte und bring deine Ideen ein.
- Unternehmen: Würth Elektronik – ein globales Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Top Betreuung und Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder BWL, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Willkommen bei Würth Elektronik! Wir produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Und das schaffen wir mit weltweit 7.300 Mitarbeitenden in 50 Ländern.
Erlebe in deiner Tätigkeit echten Teamzusammenhalt, gelebte Wertschätzung und beste Zukunftsperspektiven. Bist du bereit für spannende Praxiserfahrungen bei Würth Elektronik? HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Optimal! Wir suchen Unterstützung ab September.
Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Ob Betreuung, Organisation oder strategische Aufgaben – du arbeitest eigenständig und im Team an vielseitigen Herausforderungen.
Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig!
- Aktivitäten organisieren: Unterstützung bei der Vorbereitung der nationalen und internationalen Einführungstage
- Gewissenhaft handeln: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Abwesenheiten und Fitnessangebote)
- Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung
- Neues gestalten: Anfertigen von Schreiben zu Hochzeiten und Geburten unserer Mitarbeitenden
- Grundlagen schaffen: Bearbeiten von Backoffice-Aufgaben (z.B. Pflege von Daten in SAP)
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
Kommunikation: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Deine Special Skills: Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Abwechslung und Flexibilität: Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
Top ausgestattet: Moderne Arbeitsausstattung, z.B. eigener Laptop mit Headset
Spezielle Extras: Würth Corporate Benefits, Vergünstigungen z.B. bei Festivaltickets, in Freizeitparks, Sportevents, Kooperationen mit Sport- und Fitnesspartnern
Gönn dir: Fahrtgeldzuschuss (Nahverkehr / Auto)
Perspektive: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung
Erstklassige Betreuung: Wir begleiten dich von Anfang an und sind immer für dich da.
Praktikum Personalmanagement & HR Arbeitgeber: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Würth Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalmanagement & HR nicht nur spannende Einblicke in moderne HR-Themen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und Wertschätzung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Mobile Office und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrtgeldzuschuss und Corporate Benefits, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personalmanagement & HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch in Gesprächen und bringe deine Ideen ein. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalmanagement & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Aktualität der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf dem neuesten Stand sind. Wir wollen sehen, was du aktuell drauf hast und wie du dich weiterentwickelt hast!
Persönliche Note:Zeig uns, wer du bist! Ein bisschen Persönlichkeit in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für HR interessierst und was dich motiviert.
Passgenauigkeit:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung darauf an. Wir suchen nach Leuten, die wirklich zu uns passen und die Lust haben, sich in unsere Projekte einzubringen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich direkt im Blick haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Aktualität deiner Unterlagen
Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen aktuell und ordentlich sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Professionalität. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf können den ersten Eindruck entscheidend beeinflussen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Würth Elektronik. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, dass du zu ihrem Teamgeist und ihrer Wertschätzung passt, wird das deine Chancen erhöhen. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
