Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr)

Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr)

Waldenburg Trainee 50000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektronik im technischen Vertrieb und unterstütze Kunden mit innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Würth Elektronik Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche.
  • Vorteile: 50.000 EUR Gehalt, Wohngeldzuschuss, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Probetag zur Jobkennenerlernung und umfassendes Onboarding für deinen perfekten Start.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit einem intensiven Traineeprogramm und persönlicher Betreuung.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Kommunikationsfreude und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.

Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.500 Mitarbeitenden in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe.

Du bist technikbegeistert und hast Lust auf Vertrieb? Dann ist unser Traineeprogramm die ideale Basis für deine Karriere! Gestalte mit uns die Zukunft der Elektronik-Welt, begeistere mit deinem Know How in der Elektrotechnik und unterstütze unsere Kunden dabei, Lösungen für komplexe Fragestellungen zu finden. Unser einjähriges Traineeprogramm bereitet dich ideal auf deinen Einstieg im technischen Vertriebsaußendienst vor. In diesem Jahr arbeitest du in unserem Headquarter in Waldenburg (Nähe Heilbronn). Du wirst von Anfang an durch eine:n Mentor:in begleitet. Du durchläufst alle vertriebsrelevanten Abteilungen, lernst unser Produktportfolio kennen und begleitest regelmäßig deine erfahrene Vertriebskolleg:innen im Außendienst. Dieser intensive Kontakt zu deinen späteren Schnittstellen erleichtert nicht nur deinen Einstieg ins Berufsleben – sondern gibt dir einen echten Vorsprung.

Nach Abschluss des Programms übernimmst du dein eigenes Vertriebsgebiet in der Region Chemnitz, Halle (Saale), Leipzig mit folgenden Aufgaben:

  • Vertrauensvoll handeln: Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
  • Nachhaltig begeistern: Präsentation unseres Produktportfolios „passive Bauelemente“ und unserer Services bei deinen Kunden vor Ort innerhalb deines Vertriebsgebiets
  • Fachlich glänzen: Kompetente Beratung deiner Kunden beim Design-In
  • Für alles sorgen: Angebotserstellung inklusive eigenverantwortlicher Preisgestaltung, Begleitung der Projekte bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus
  • Optimal organisieren: Vor- und Nachbereitung der Kundentermine im Homeoffice

Basics: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)

Leidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und regionale Reisebereitschaft

Flexibilität: Du bist bereit, für das 12 monatige Onboarding temporär nach Waldenburg zu ziehen (Wohngeldzuschuss möglich)

Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken: Kommunikationsfreude, Flexibilität und hohe Eigenmotivation

Faire Vergütung: 50.000 EUR im ersten Jahr inkl. Jahresendprämie sowie ggfls. Zuschuss zur Unterbringung

Super vorbereitet: Probetag zum Kennenlernen des Jobs innerhalb des Bewerbungsprozesses und umfassendes Onboarding

Nie alleine: kontinuierliche und individuelle Betreuung durch deine:n Mentor:in

Top ausgestattet: IPhone und IPad nach bestandener Probezeit und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung bei Übernahme

Rundum fit: betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit

Spezielle Extras: viele Vergünstigungen z. B. Corporate Benefits, Würth Online-Shop, Kantine, Firmenevents und Fahrtkostenzuschuss

Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung

Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Die Würth Elektronik Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im technischen Vertrieb nicht nur eine faire Vergütung von 50.000 EUR im ersten Jahr bietet, sondern auch ein umfassendes Onboarding und individuelle Betreuung durch erfahrene Mentor:innen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur in Waldenburg, profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen wie betriebsärztlichen Vorsorgemöglichkeiten, Sportkursen und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die deine Karriere im Vertrieb nachhaltig unterstützen.

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Kontaktdaten:

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Begeisterung für Technik und Vertrieb – so bleibst du im Gedächtnis!

Probetag nutzen!

Wenn du die Chance auf einen Probetag bekommst, nutze sie! Zeig dein Interesse, stelle Fragen und lerne das Team kennen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Sei flexibel und offen!

Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und Neues zu lernen. Ob es um Umzüge oder neue Aufgaben geht – Flexibilität wird geschätzt und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Präsentationsfähigkeiten
Angebotserstellung
Preisgestaltung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik und Vertrieb. Lass deine Begeisterung durchscheinen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über elektronische und elektromechanische Bauelemente auffrischen. Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse im Vertrieb einsetzen kannst.

Vertriebskompetenzen betonen

Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für den Vertrieb zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Kunden überzeugt hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Fähigkeit hast, Kundenbeziehungen aufzubauen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im technischen Vertrieb oder wie das Traineeprogramm strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.

Mentor:in als Ressource nutzen

Informiere dich über die Rolle des Mentors im Traineeprogramm und überlege, wie du von dieser Unterstützung profitieren kannst. Im Interview kannst du erwähnen, dass du die Möglichkeit schätzt, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und wie du diese Beziehung nutzen möchtest, um schnell zu wachsen.