Global Compensation Specialist (m/w/d)

Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.300 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.

Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) als Global Compensation Specialist (m/w/d) in München oder Waldenburg.

Dein spannendes Aufgabenfeld:

• Zukunftsweisend gestalten: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Standards für Compensation- und Total-Rewards-Themen.
• Reporting etablieren: Bearbeitung von länderübergreifenden Auswertungsanfragen zu Gehältern und Personalkosten.
• Veränderungen begleiten: Unterstützung von Gesellschaften bei der Einführung einer Gehaltssystematik auf Basis des neuen Entwicklungsmodells inklusive Beratung beim Grading von Rollen.
• Potentiale erkennen: Durchführung von Benchmark-Analysen sowie Begleitung bei der Einführung und Nutzung von Gehaltsbenchmarks.
• Vertrauensvoll handeln: Beratung von EU-Gesellschaften bei der Umsetzung der Equal-Pay-Norm, etwa zu Gehaltssystematik, Vergleichbarkeit von Rollen und Gender Pay Gap.

Deine überzeugenden Fähigkeiten:

• Basics: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wissen: Tiefgehende Expertise in Compensation & Benefits sowie in globalen Vergütungsmodellen. Erfahrung mit Grading, Benchmarking, Personalkostenanalysen und Gehaltssystematiken ist für diese Rolle entscheidend.
• Leidenschaft: Freude daran, komplexe Vergütungsthemen in einem internationalen Umfeld zu strukturieren, weiterzuentwickeln und in tragfähige Lösungen zu übersetzen.
• Kommunikation: Sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift. Du bewegst dich sicher in unterschiedlichen Stakeholder-Konstellationen und kannst auch sensible Themen klar und adressatengerecht vermitteln.
• Stärken: Analytische Stärke, ausgeprägtes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Daten zu durchdringen und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

Unser umfangreiches Angebot:

• Internationalität erleben: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen an unseren weltweiten Standorten.
• Offenheit und Unterstützung: Freiraum, neue Ideen einzubringen, Themen weiterzuentwickeln und in einem Umfeld zu arbeiten, das von positiver Fehler- und Feedbackkultur geprägt ist.
• Rundum fit: Job-Bike, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit.
• Perspektive: Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, durch Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote der Akademie Würth.
• Private Sicherheit: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, z. B. Rechtsschutzversicherung.

Bei Würth Elektronik eiSos leben und lieben wir unseren außergewöhnlichen Teamgeist! Wir ziehen alle an einem Strang, denn wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Zusammen gestalten wir intelligente Wege und Lösungen für die Elektroindustrie. Dieses gemeinsame Ziel haben wir immer vor Augen und verlieren doch auf dem Weg dorthin nie den Menschen aus dem Blick.