Teamleitung Lagerlogistik im Wareneingang (all genders)

Teamleitung Lagerlogistik im Wareneingang (all genders)

Wien Vollzeit 50000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein starkes Team im Wareneingang und optimiere Abläufe.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist und innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6. Urlaubswoche, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierter Onboardingprozess und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Logistikumfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.

Bei Würth beginnt jeder Tag mit einem Ziel: Unsere Kunden in Handwerk und Industrie mit Produkten, Services und Lösungen auszustatten, damit sie direkt loslegen und für ihren Arbeitsalltag „ready for work“ sind. Dafür packen wir neugierig und mit Tatkraft an. Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung und folgen dem Grundsatz von Reinhold Würth, dem Gründer des Unternehmens: Eingefahrene Wege verlassen, um Kunden zu begeistern und Menschen bei Würth wachsen zu lassen. Teilst du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt.

Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderungen als Chance begrüßt, dann schlägt dein Herz bei Würth richtig.

Du hältst den Wareneingang am Laufen – mit klarer Führung, strukturierten Abläufen und einem starken Team an deiner Seite.

  • Gemeinsam erfolgreich: Du führst dein Team im Wareneingang, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
  • Im Dialog bleiben: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Entwicklung sichtbar und Zusammenarbeit besser wird.
  • Ressourcen steuern: Du planst den Personaleinsatz und organisierst deinen Verantwortungsbereich effizient.
  • Verantwortung übernehmen: Im operativen Alltag packst du mit an, vertrittst Vorarbeiter:innen und sorgst für reibungslose Abläufe.
  • Schnittstelle sein: Informationen laufen bei dir zusammen – du gibst sie klar weiter und koordinierst und gestaltest inhaltlich Schulungen und Unterweisungen aktiv mit.
  • Prozesse voranbringen: Du steuerst Abläufe im Wareneingang, Versandbüro und in der Qualitätssicherung und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Systeme weiterdenken: Als Key User betreust du die Prozesse im Wareneingang und bringst Optimierungen aktiv ein.
  • Qualität sichern: Ordnung, Struktur und Bestände im Lager hast du jederzeit im Griff.

Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Berufserfahrung im Logistikumfeld mit. Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Personalführung und überzeugst mit einem guten Gespür für Konfliktlösung. MS Office beherrschst du sehr sicher, SAP-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit. Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und behältst dabei Prioritäten stets klar im Blick. Mit deiner ausgeprägten sozialen Kompetenz und deiner Freude an direkter Kommunikation trägst du zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.

Sicher und verlässlich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen, bei dem deine Ideen gefragt sind und du Verantwortung für eigene Projekte übernehmen kannst.

Zusammenhalt, der spürbar ist: Ein sehr guter Teamspirit und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Rundum vorbereitet: Dein strukturierter, mehrwöchiger Onboardingprozess sorgt dafür, dass du von Tag 1 an weißt, was zu tun ist.

Weiterkommen nach Plan: E-Learnings, Seminare, Mentoring, maßgeschneiderte Lernpfade u.v.m. geben dir die Werkzeuge, um deine Karriere aktiv zu gestalten.

Mehr als Standard: 6. Urlaubswoche ab dem ersten Jahr, Jobrad, Sabbatical-Option, und Benefits, die wirklich zählen. Denn deine Stärke ist unser Potenzial.

Familie und Job in Balance: Mit Kids-Kamp, Zwickeltagsbetreuung und gezieltem Karenzmanagement sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Familie bestmöglich miteinander verbinden kannst.

Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuszahlungen, Prämien oder Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. Je nach Berufserfahrungen und Qualifikationen erwartet dich ein überdurchschnittliches Gehalt, mind. jedoch EUR 50.000.

Wir bei Würth stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und unterschiedliche Perspektiven. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Haltung zeigen und unsere Kultur aktiv mitgestalten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell.

Teamleitung Lagerlogistik im Wareneingang (all genders) Arbeitgeber: Würth Handelsges.m.b.H.

Würth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt und Wertschätzung basiert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einer sechsten Urlaubswoche und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt Würth seine Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen und ihre Karriere aktiv zu gestalten.

W

Kontaktdaten:

Würth Handelsges.m.b.H. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Lagerlogistik im Wareneingang (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Lagerlogistik interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Würth-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Würth und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst. Zeig, dass du ein echter Macher:in bist!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Ideen zur Optimierung der Abläufe im Wareneingang und zeige, wie du das Team weiterentwickeln möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Lagerlogistik im Wareneingang (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösung
MS Office
SAP-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du zu Würth passt und was dich motiviert.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Handelsges.m.b.H. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Würth vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Konfliktlösung und Prozessoptimierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Wareneingang oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Abläufe zu optimieren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen zeigst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.