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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team im Recruiting und erhältst Einblicke in Bewerbermanagement und Eventorganisation.
- Arbeitgeber: Würth Industrie Service ist ein global agierendes Familienunternehmen mit Fokus auf C-Teile-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zwei Urlaubstage pro Monat warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine motivierende Unternehmenskultur mit Team-Events und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Humanwissenschaften sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind gefragt.
- Andere Informationen: Das Praktikum kann mit einer Studienabschlussarbeit kombiniert werden und bietet Networking-Möglichkeiten.
Job Description
Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und einen wertvollen Einblick in die Berufswelt bekommen? Dann ist die Würth Industrie Service genau der richtige Ort! Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie vereinen wir globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Leidenschaft, Anerkennung und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Hast Du Interesse an einem Praktikum, das echte Einblicke und Chancen bietet? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Beginn: 01.06.2026
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting Young Talents Arbeitgeber: Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Würth Industrie Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting Young Talents
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Recruiting gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Talentmanagement und Hochschulmarketing auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen in einem Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Stärken und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Überlege dir auch, welche Fragen du an uns stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR oder Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Praktikum einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting Young Talents
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Würth Industrie Service. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting hervorhebt. Betone Teamfähigkeit, Kontaktstärke und deine Begeisterung für die Aufgaben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur von Würth passen würdest. Gehe auf deine Stärken und deine Einsatzbereitschaft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Industrie Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Praktika im Recruiting gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Stärken und Schwächen sowie zu deinem Interesse an der Branche.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mache deutlich, warum du dich für den Bereich Human Resources interessierst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Leidenschaft für das Recruiting und die Betreuung von Talenten zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Würth Industrie Service und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung während des Praktikums.
