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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für den digitalen Geschäftsbereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das digitale Transformation und effiziente Arbeitsabläufe fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite in einem unterstützenden Team mit Spaß und Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit modernen Technologien.
- Andere Informationen: Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für soziale Engagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können:
- Softwareentwicklung: Sie werden Softwarelösungen für den digitalen Geschäftsbereich konzipieren, entwerfen und implementieren. Sie sind aktiv am gesamten Entwicklungsprozess beteiligt - von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme.
- Anwendung moderner Technologien: Die Nutzung und Weiterentwicklung moderner Technologien und Frameworks zur Realisierung digitaler Geschäftsanwendungen prägen Ihren Arbeitsalltag.
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Durch die Arbeit an Projekten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung effizienterer Arbeitsabläufe und innovativer Lösungen.
Was Sie mitbringen:
- Fachliche Kompetenz: Mit einer kaufmännischen Ausbildung im IT-Umfeld, einem Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie bei uns genau richtig!
- Erfahrung: Sie sind technologisch auf dem neuesten Stand und haben Erfahrung in mindestens einer der folgenden Technologien oder Frameworks: C# / .NET, PHP (Laravel), Python (Django, FastApi) oder Ruby on Rails. Zudem haben Sie bereits mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure gearbeitet und sind mit gängigen Datenbanktechnologien, vorzugsweise cloudbasiert, vertraut. Sie verfügen auch über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Stärken: Sie sind begeistert von innovativen Lösungen im Bereich der digitalen Geschäftsentwicklung und der Möglichkeit, diese im Unternehmen einzusetzen.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität: Eine gute Work-Life-Balance? Das erreichen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Sie können zwei Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für soziales Engagement nehmen. Darüber hinaus haben Sie 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: Wir tun alles, um sicherzustellen, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können - dies reicht von einer fundierten Einarbeitung über gezielte interne und externe Schulungsreihen bis hin zu einer Auswahl von über 300 E-Learning-Kursen, die flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
- Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, herzliche und respektvolle Zusammenarbeit sowie gemeinsames Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Firmenfeiern und vielem mehr machen uns besonders!
- Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenbeihilfe, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. in den Bereichen Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Software Entwickler/Software Developer (m/w/d) Digital Business Arbeitgeber: Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Würth Industrie Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Entwickler/Software Developer (m/w/d) Digital Business
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit den Technologien beschäftigen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie C# oder PHP. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen im Bereich Softwareentwicklung. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, neue Technologien kennenzulernen, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dich direkt vorzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges löst und an Mock-Interviews teilnimmst. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gibt dir mehr Selbstvertrauen für das tatsächliche Interview.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Entwickler/Software Developer (m/w/d) Digital Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien wie C# / .NET, PHP, Python oder Ruby on Rails. Zeige konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen beitragen können. Hebe deine Begeisterung für innovative Lösungen hervor.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe dein Anschreiben entsprechend an. Betone, wie du zur Teamarbeit und zu einem respektvollen Miteinander beitragen kannst.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf die richtige Formatierung, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Industrie Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie C# / .NET, PHP, Python oder Ruby on Rails klar und präzise darlegst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die digitalen Geschäftsprozesse des Unternehmens und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für innovative Lösungen, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Kollegen und bei der Entwicklung neuer Projekte entscheidend sind.
