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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Finanzbuchhaltung, Projektcontrolling und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Bereich Finance & HR.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Working.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Finanzmanagement und eine Leidenschaft für HR-Themen.
- Andere Informationen: Standort Bad Mergentheim, bundesweit mit hohem Mobile Working Anteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sei, wie du bist und bringe deine ganze Persönlichkeit ein, in unserem Bereich Finance & HR. Zahlen und Menschen, geht das zusammen? Na, und wie! Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Hier werden Spielräume geschaffen. Spielräume für Menschen. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.
Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Würzburg inkl. Mobile Working (oder bundesweit mit einem sehr hohen Mobile Working Anteil) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Senior Personal-Controller (m/w/d).
Personal-Controller - Senior (m/w/d) Arbeitgeber: Würth IT GmbH
Kontaktperson:
Würth IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal-Controller - Senior (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Finance & HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalcontrolling konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Finanzcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Verbindung zwischen Zahlen und Menschen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du beide Bereiche erfolgreich miteinander verbunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle des Senior Personal-Controllers zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal-Controller - Senior (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Personal-Controllers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Persönlichkeit widerspiegelt und gleichzeitig auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team in Bad Mergentheim bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Position als Senior Personal-Controller relevant sind. Dazu gehören Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Projektcontrolling und Personalmanagement.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth IT GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine wahre Persönlichkeit. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Finanzmanagement und Personalwesen geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalbereich, um dein Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Finance & HR oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Betone deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese im Personalmanagement von großer Bedeutung sind.
