Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für SAP-Systemlandschaften und Beratung von Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer beratenden Rolle weiter und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und unterstütze Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in SAP Basis Administration und Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an.
Du:
- bist technische Ansprechperson für hybride SAP-Systemlandschaften (SAP S/4 HANA, ECC, SAP BTP/Clouddienste).
- übernimmst die technische Verantwortung in S/4 HANA-Transitions und Migrationsprojekten, inklusive Abstimmung mit Umfeldsystemen.
- planst und steuerst Releasewechsel, HANA- und Datenbank-Updates, homogene und heterogene Systemkopien sowie OS-Patching.
- analysierst Performance, identifizierst Optimierungspotenziale und stellst einen stabilen und reibungslosen Betrieb sicher.
- berätst mittelständische Bestandskunden strategisch zu Architektur, Skalierung und Weiterentwicklung ihrer SAP-Landschaft.
Du stehst im Austausch mit unseren mittelständischen Kunden und entwickelst dich in die beratende Rolle hinein. Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit?
Dann sollten wir uns kennen lernen. Du:
- hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP Basis Administration mit.
- verfügst idealerweise über eine SAP-Zertifizierung.
- hast tiefgehende Kenntnisse in S/4 HANA, HANA-Datenbanken, hybriden Landschaften und Migrationen.
- arbeitest souverän im direkten Kundenkontakt und bist bereit die dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
SAP Basis Consultant - Senior (m/w/d) Arbeitgeber: Würth IT GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Wissenstransfer und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. In einer zentralen Lage ermöglichen wir zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis Consultant - Senior (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile dein Wissen und lerne von anderen – so wirst du schneller wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP S/4 HANA und Migrationen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit den Projekten und Werten des Unternehmens auseinandersetzt.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Soft Skills! In der Beratung sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst – das wird dir im Kundenkontakt helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Consultant - Senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth IT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4 HANA und hybriden Systemlandschaften. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Geschäftsprozesse auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst und Kunden beraten hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du im direkten Kundenkontakt stehst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Empathie zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP-Entwicklung. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
