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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Scrum Master, you'll guide teams in agile practices and facilitate collaboration.
- Arbeitgeber: Join Würth IT, a leader in enhancing digital sales and online presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values respect, growth, and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a Scrum Master certification and experience in agile environments.
- Andere Informationen: Work in an international setting with opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Es muss ja nicht gleich ein Back Flip sein … Aber mit der richtigen Technik ist E-Business fast so easy wie Snowboardfahren. Tricks und Tools, Strategie und Spaß gibt’s im gleichnamigen Bereich. Unsere Aufgabe im E-Business ist es, den digitalen Vertrieb und die Onlinepräsenz der Würth-Gruppe zu stärken. Dazu gehören die Entwicklung von kundenorientierten Lösungen und Best Practices, außerdem die Optimierung von E-Commerce-Prozessen und letztendlich das Geschäftswachstum.
SCRUM MASTER (M/W/D)
Schorndorf, Künzelsau-Gaisbach Festanstellung
Let´s do IT!
Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:
- verantwortest die Einhaltung agiler Werte und Prinzipien innerhalb eines Scrum Teams.
- steuerst und befähigst dein Entwicklungsteam in einem crossfunktionalen und interkulturellen Umfeld zur effizienten Zusammenarbeit.
- förderst die Selbstorganisation deines Scrum Teams und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Feedbackgespräche und Coachings.
- organisierst und moderierst Scrum Events, Workshops sowie internationale Entwicklertreffen.
- trägst zur Beseitigung von Impediments bei und förderst eine transparente Kommunikation und Erwartungshaltung in der Zusammenarbeit im Team und mit den Stakeholdern.
- treibst die Implementierung agiler Prozesse, Methoden und Tools, sowohl zur Weiterentwicklung des Teams, als auch des gesamten Würth IT E-Business-Bereichs.
Bring IT on!
Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:
- hast ein gutes Verständnis von Scrum und agile Prinzipien sowie Vorerfahrung in agilen Settings (min. 2 Jahre).
- hast eine Scrum Master Zertifizierung (CSM – Certified Scrum Master).
- hast Erfahrung mit Scrum Software z.B. (Confluence, Jira oder ähnlichem).
- sprichst fließend Deutsch (C1) und bist verhandlungssicher in Englisch (B2), weitere Sprachkenntnisse sind auch von Vorteil.
- hast eine starke soziale Kompetenz in den Bereichen: Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise, Selbstorganisation, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktmanagement.
- arbeitest gerne in einem internationalen und hybriden Umfeld an unserer neuen E-Business Infrastruktur und schaffst dadurch die Basis für weiteres Wachstum.
Get IT and be happy!
Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
WE LOVE IT.
WE SHARE IT.
WE USE IT.
Aus unseren Leidenschaften erwachsen unsere größten Stärken. Wenn auch du für etwas brennst, freuen wir uns auf dein Talent. Denn Talente sind bei uns immer willkommen und Leidenschaft kann ansteckend sein. So wachsen wir zusammen und teilen, was uns ausmacht.
Möglicher Standort: Künzelsau-Gaisbach
Würth IT GmbH
Reinhold-Würth-Str. 12-17
74653 Künzelsau-Gaisbach
+49 7940 930-0
+49 7940 930-31000
Möglicher Standort: Schorndorf
Würth IT GmbH
Gmünder Str. 16
73614 Schorndorf
+49 7940 930-0
+49 7940 930-31000
Deine Ansprechperson:
Würth IT GmbH
Personalrecruiting
Frau Maria Hirsch
07940 930-2664
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Würth IT GmbH
Kontaktperson:
Würth IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der E-Business-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Scrum-Events und Workshops vor, die du moderieren wirst. Überlege dir, welche Methoden und Techniken du einsetzen kannst, um das Team zu motivieren und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast oder wie du Teams bei ihrer Selbstorganisation unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Würth-Gruppe und deren E-Business-Strategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Ziele hast und wie du als Scrum Master dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle des Scrum Masters: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Scrum Masters vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die agilen Werte und Prinzipien verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine Vorerfahrungen in agilen Settings und deine Scrum Master Zertifizierung. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und zur Selbstorganisation beigetragen hast.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Da fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls.
Zeige soziale Kompetenzen: Stelle deine sozialen Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamarbeit heraus. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interkulturellen Teams gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum und agile Prinzipien hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da du in einem interkulturellen Umfeld arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Teamdynamiken zu sprechen. Zeige, wie du Selbstorganisation und Kommunikation innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Beispiele für Feedbackgespräche oder Coachings, die du durchgeführt hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit bewältigt hast. Erkläre, wie du Impediments identifiziert und beseitigt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
