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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer E-Commerce-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Würth-Gruppe, die den digitalen Vertrieb revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des E-Business und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Informatik und Führungserfahrung in Softwareteams.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Es muss ja nicht gleich ein Back Flip sein… Aber mir der richtigen Technik ist E-Business fast so easy wie Snowboardfahren. Tricks und Tools, Strategie und Spaß gibt\’s im gleichnamigen Bereich. Unsere Aufgabe im E-Business ist es, den digitalen Vertrieb und die Onlinepräsenz der Würth-Gruppe zu stärken. Dazu gehören die Entwicklung von kundenorientierten Lösungen und Best Practices, außerdem die Optimierung von E-Commerce-Prozessen und letztendlich das Geschäftswachstum.
Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Teamleiter PIM Entwicklung (m/w/d).
Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:
- führst und entwickelst ein interdisziplinäres Entwicklungsteam, motivierst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine produktive, agile und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Lösungen, insbesondere unter Einsatz von Java, JavaScript und KI-Komponenten.
- verantwortest interne Prozesse, indem du mit unterschiedlichen Teams im engen Austausch stehst.
- steuerst und priorisierst unterschiedliche Anforderungen, damit dein Team effiziente und benutzerfreundliche Anwendungen termingerecht bereitstellen kann.
- förderst kontinuierlich die Weiterentwicklung deines Teams, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Best Practices in der Entwicklung.
Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:
- bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- hast mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams.
- kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl im Team als auch mit Stakeholdern, und verfügst über (sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- handelst empathisch und coachend, erkennst individuelle Stärken und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.
- gehst Probleme lösungsorientiert und flexibel an, behältst Ziele im Blick und bewahrst auch unter Druck einen klaren Kopf.
Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Mobile Working (in der Regel 2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
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Teamleiter PIM Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Würth IT GmbH
Kontaktperson:
Würth IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter PIM Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der E-Commerce-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Würth arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich PIM und E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und agilen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Würth. Informiere dich über ihre Werte und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter PIM Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Teamleiters PIM Entwicklung interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Anforderungen zu erfüllen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Stakeholdern und im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und adressatengerechten Kommunikation belegen. Dies kann durch Projekte oder spezifische Situationen geschehen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und Organisationstalent.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth IT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java, JavaScript und KI-Komponenten hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Softwareentwicklungsteams klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, klar und adressatengerecht zu kommunizieren, ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern und deinem Team kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Anforderungen zu klären.
✨Sei empathisch und lösungsorientiert
In der Rolle des Teamleiters ist Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du individuelle Stärken erkannt und deine Teammitglieder gezielt gefördert hast. Zeige auch, wie du flexibel und lösungsorientiert an Herausforderungen herangehst.
