Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Würth IT Switzerland AG mit starkem Teamgeist und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und kurze Entscheidungswege in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Würth IT Switzerland AG HR Business Partner (w/m/d) Du begleitest Führungskräfte auf Augenhöhe, übernimmst Verantwortung und packst im Tagesgeschäft gerne selbst mit an. In unserer Matrixorganisation arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen und internationalen Ansprechpartnern zusammen und trägst dazu bei, HR-Themen pragmatisch und wirkungsvoll voranzubringen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Chur suchen wir eine initiative und souveräne Persönlichkeit, die Freude daran hat, sowohl im operativen HR-Alltag mitzuwirken als auch aktiv in der Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mitzuwirken.
DEINE AUFGABEN
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Performance Management, Arbeitsrecht sowie anspruchsvollen personellen Fragestellungen
- Selbstständige Abwicklung der operativen HR-Administration (ca. 50 %): Ein- und Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, Mutationen, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie weitere administrative Prozesse
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System (SAP SuccessFactors)
- Unterstützung und Koordination von HR-Prozessen wie Lohnvorbereitung, Jahresprozesse und Reporting
- Zusammenarbeit in einer gelebten Matrixorganisation mit unterschiedlichen internen Anspruchsgruppen
- Aktiver Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Gruppe
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Du bewegst dich sicher zwischen Beratung, Administration und operativer Umsetzung und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
- Erfahrung in dynamischen Organisationsformen, idealerweise in einer Matrixstruktur
- Du bringst eine klare Meinung mit, hinterfragst und bist Sparringspartner für Führungskräfte
- Gleichzeitig bist du pragmatisch, hands-on und packst im Tagesgeschäft selbstverständlich selbst mit an
- Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
- Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN DIR
Ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen. Wir bieten hervorragende Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - in einer offenen, familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur. Klingt nach dir? Wir freuen uns, dich bald bei uns begrüssen zu dürfen.
KONTAKT
Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Für weitere Auskünfte steht dir Herr Ogün Bozkurt gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass für diese Stelle nur Direktbewerbungen berücksichtigt werden können.
Praktikant/in HR Business Partner Arbeitgeber: Würth IT Switzerland AG
Würth IT Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an HR-Prozessen mitzuwirken und in einer dynamischen Matrixorganisation zu arbeiten, was dir spannende Herausforderungen und viel Eigenverantwortung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant/in HR Business Partner erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Würth IT Switzerland AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Würth IT Switzerland AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth IT Switzerland AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Würth IT Switzerland AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Würth IT Switzerland AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Würth IT Switzerland AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
