Mitarbeiter:In Vertriebsinnendienst

Mitarbeiter:In Vertriebsinnendienst

Weinfelden Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Würth Management AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Telefonische Auftragsannahme, Fakturierung und Pflege von Preislisten.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, viel Gestaltungsspielraum und frühe Verantwortung.
  • Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem stabilen Unternehmen ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Telefonische Auftragsannahme sowie Auftragserfassung und Fakturierung
  • Bonitätsprüfung
  • Auftragserfassung und Fakturierung im SAP
  • Erstellen und Kontrolle von Provisions- und Kooperationspartnerabrechnungen
  • Einstellen und Pflege von Preislisten
  • Pflege des Kunden- und Artikelstammes
  • Erfassung und Überwachung von Bestellungen und Wareneingängen
  • Kontrolle und Erfassung der VOC bei den Aus- und Einfuhrbelegen
  • Bearbeitung von Warenretouren
  • Rechnungsprüfung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Sales Backoffice von Vorteil
  • SAP-Kenntnisse erforderlich
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Verständnis für Abläufe
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
  • Eigenverantwortliches, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten

Als Teil eines Familienunternehmens, einer familiären Unternehmenskultur und einem Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und professionellen Unternehmen. Wir übertragen früh Verantwortung, bieten Mitgestaltung und schenken Vertrauen. Unsere Kultur ist durch eine offene und kollegiale Atmosphäre geprägt.

Sind Sie eine mitdenkende Person, die gerne Ihre Ideen einbringt, neugierig Dinge hinterfragt und zusammen mit Ihrem Team etwas bewirken möchte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen:

Michael Schiefner
Head of Human Resources / Würth Management AG

Mitarbeiter:In Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Würth Management AG

Als Teil eines Familienunternehmens bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation und Teamarbeit geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung Ihrer Aufgaben mitzuwirken, während wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Würth Management AG

Kontaktdaten:

Würth Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:In Vertriebsinnendienst erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem HR-Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine SAP-Kenntnisse einen Mehrwert bieten können.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam deine Karriere aufpeppen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:In Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen

Telefonische Auftragsannahme
Auftragserfassung
Fakturierung
Bonitätsprüfung
SAP-Kenntnisse
Erstellung von Provisionsabrechnungen
Pflege von Preislisten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth Management AG vorbereitet

Verstehe die Aufgaben

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Vertriebsinnendienstes vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen verstehst.

SAP-Kenntnisse auffrischen

Da SAP-Kenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den grundlegenden Funktionen vertraut bist. Vielleicht kannst du ein paar Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du SAP erfolgreich genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Teamarbeit betonen

Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamarbeit. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur deine eigenen Ziele verfolgst, sondern auch das Team unterstützen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob es gut zu dir passt.