Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte und Projektmanagement-Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Du möchtest die digitale Transformation der Würth-Gruppe aktiv gestalten und Verantwortung für strategisch wichtige IT-Projekte übernehmen? Du bewegst dich sicher zwischen Fachbereichen, Management und IT, schaffst Transparenz in komplexen Situationen und führst Teams erfolgreich zum gemeinsamen Ziel? Dann bist du bei uns genau richtig.
Du:
- verantwortest die erfolgreiche Steuerung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte innerhalb der Würth-Gruppe von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- führst interdisziplinäre Projektteams fachlich, koordinierst interne sowie externe Beteiligte und stellst gemeinsam mit Stakeholdern die erfolgreiche Umsetzung strategischer IT-Projekte sicher.
- steuerst Umfang, Termine, Budget, Qualität, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen ein.
- bereitest Entscheidungen für Management und Steering Committees vor, erstellst Projektberichte und Management-Präsentationen.
- stellst die Einhaltung von Projektmanagement-Standards sicher und entwickelst Projektmanagement-Methoden, Best Practices und Standards weiter.
- coachst Projektleiterinnen, Projektleiter und Teilprojektleiter in methodischen und organisatorischen Fragen.
Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Programme und bringst die notwendige Methodenkompetenz mit, um auch anspruchsvolle IT-Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen? Perfekt.
Du:
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Transformations- oder Digitalisierungsprojekte im SAP-Umfeld.
- bringst fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement mit und verfügst idealerweise über anerkannte Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
- verstehst Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung, überführst fachliche Anforderungen in nachhaltige Lösungen und arbeitest dabei strukturiert, analytisch sowie ergebnisorientiert.
- kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch auf Management- und Executive-Ebene – sowohl mündlich als auch schriftlich.
Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
SAP Projektleiter Senior (m/w/d) Arbeitgeber: Würth
Die Würth-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Verantwortung für bedeutende IT-Projekte zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfangreichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Die flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten und weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Projektleiter Senior (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Würth bewerben
Viele Unternehmen, wie Würth, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter Senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Würth und die ausgeschriebene Position SAP Projektleiter Senior (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Würth an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
