Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache Product Owner, manage Backlogs und entwickle strategische Produktpläne.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und respektvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Miteinander und zahlreiche Teamevents!
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen, und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, Führungskompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Führung und Coaching: Als Teamlead (m/w/d) führen Sie die Product Owner (m/w/d) fachlich und disziplinarisch. Zudem coachen Sie insbesondere neue Mitarbeitende in Rolle, Haltung sowie Methodik und entwickeln das Team gezielt weiter.
- Backlog- und Produktmanagement: Sie bauen ein einheitliches, hochwertiges Produkt- und Backlog-Management auf und stellen sauber gepflegte, priorisierte und konsistente Produkt-Backlogs über alle Teams hinweg sicher.
- Best Practices und Qualität: Sie etablieren Best Practices für Product Ownership, sichern die Qualität der Produktarbeit und verankern agile Arbeitsweisen als Arbeitsstandard.
- Strategische Product Ownership: Sie treiben strategische Produktplanung und Produktstrategie voran, identifizieren Innovationschancen und sorgen für klare Kommunikation in Richtung Management.
- Stakeholder-Management: Sie managen Erwartungen verschiedener Stakeholder (m/w/d), moderieren Zielkonflikte und stellen eine klare, wertorientierte Priorisierung sicher.
- Zusammenarbeit: Ihre Rolle ist geprägt von enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Innovation Engineers (m/w/d), DevOps Engineers (m/w/d), Business und weiteren Stakeholdern (m/w/d) sowie der kontinuierlichen Sicherstellung von Transparenz über Ziele, Roadmaps und Fortschritt.
Das bringen Sie mit
- Führungskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams, bringen ausgeprägte Coaching- und Kommunikationskompetenzen mit und haben Freude daran, andere in ihrer Rolle wirksam zu machen. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und priorisieren konsequent nach Mehrwert.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) in agilen Umfeldern (Scrum/Kanban) sowie nachweisbare Stärke im Stakeholder- und Erwartungsmanagement zeichnen Ihr Profil aus. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in strategischer Produktplanung, Kundennutzenanalyse und Produktoptimierung mit.
- Zertifizierungen (von Vorteil): Eine Zertifizierung ist wünschenswert, bspw. als Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) (m/w/d) oder Certified SAFe Product Owner/Product Manager (m/w/d).
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen
- Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
- Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
- Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Teamlead / Teamleitung Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Wuerth
Würth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 51.900 € pro Jahr bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead / Teamleitung Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wuerth ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wuerth über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wuerth interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead / Teamleitung Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wuerth einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wuerth zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wuerth, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wuerth arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wuerth vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Wuerth betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wuerth schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
