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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Erfolgsfaktoren des Vertriebs und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Würth Familie, einem dynamischen Familienunternehmen mit starker Kollegialität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, neutraler Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle dich mit erfahrenen Mentoren und erhalte wertvolle Praxistipps für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein 24-monatiges Traineeprogramm mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
Das erwartet dich:
- Während deines 24-monatigen Traineeprogrammes lernst du die Erfolgsfaktoren eines modernen und innovativen Vertriebs kennen.
- Nach ca. 6-12 Monaten nimmst du an einem Assessment Center im Rahmen unseres internen Qualifizierungsprogramms zur Führungskraft teil.
- Im ersten Jahr sammelst du im Außendienst und in den Niederlassungen Praxiserfahrung, betreust einen festen Kundenstamm und erlangst dadurch viel nützliches Wissen rund um das Verkaufen und unsere Produkte.
- Anschließend übernimmst du zusätzlich zu deiner Gebietsverantwortung Projekte und erste Führungsverantwortung.
- Sowohl im Vorfeld, wie auch während der gesamten Dauer des Qualifizierungsprogramms, begleiten und entwickeln dich unsere erfahrenen Mentoren sowie deine Führungskräfte in den jeweiligen Stationen.
Das erwarten wir:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium und der Führerschein (Klasse B) sind Voraussetzung.
- Du hast eine klare Vertriebs- und Leistungsorientierung und übernimmst gerne Verantwortung.
- Neugier, Flexibilität und Lernbereitschaft gehören zu deinen Stärken.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst Initiative mit.
Das bieten wir dir:
- Wir bereiten dich im Rahmen von Development-Centern, Training on the Job, Seminaren und Entwicklungsgesprächen optimal auf deine zukünftige Führungsaufgabe vor.
- Deine Mentoren sind erfahrene Führungskräfte und geben dir wertvolle Praxistipps.
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Neutraler Dienstwagen - geschäftlich und privat.
- Garantierte Gehaltsabsicherung.
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung.
- Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Incentives.
- Die Werte eines Familienunternehmens - gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit.
Trainee Führungskraft Vertrieb (m / w / d) Arbeitgeber: Würth
Kontaktperson:
Würth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Führungskraft Vertrieb (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Würth zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in den Vertriebsalltag und die Erwartungen an Trainees zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Assessment Center vor, indem du dich mit typischen Aufgaben und Tests vertraut machst. Übe Rollenspiele und Präsentationen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken, die im Vertrieb entscheidend sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Eigenmotivation und Initiative. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Würth. Ein tiefes Verständnis für das Angebot des Unternehmens wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend zu argumentieren und deine Vertriebsorientierung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Führungskraft Vertrieb (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Würth Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Trainee-Programme und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsorientierung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und welche Stärken du mitbringst. Gehe auf deine Neugier, Flexibilität und Lernbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth vorbereitest
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da das Unternehmen Wert auf hohe Eigenmotivation legt, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Aufgaben angegangen bist. Dies zeigt, dass du die Initiative ergreifen kannst.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufstechniken und Kundenbetreuung vorbereiten. Überlege dir, wie du einen Kunden von einem Produkt überzeugen würdest und welche Strategien du anwenden könntest.
✨Demonstriere Flexibilität und Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der neugierig und anpassungsfähig ist. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder bereit warst, Neues zu lernen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Mentoring-Möglichkeiten
Da das Unternehmen Mentoren anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Mentoring-Programmen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du die Unterstützung schätzt.
